出版社 : 清华大学出版社; 第1版 (2018年9月21日)
出版日期 : 2016年5月1日
品牌 : 清华大学出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 41513 KB
对待老板,“70后”会觉得老板最大,“80后”崇尚上下平等,而“90后”会觉得:我才是老板!
对待制度,“70后”基本会自觉遵守,“80后”需要老板说服,而“90后”会:走人!拿脚投票!
目前,“90后”渐渐登上职场舞台,他们聪明有才但不愿受气,他们个性张扬但我行我素。如果你是老板或领导,还用管理“70后”、“80后”的思维来管理“90后”,那么你就OUT了!
聪明的老板,开始学会不硬碰硬,而是巧妙地通过建立制度,用“90后”的方式来管理“90后”,让制度成为真正的老板,让一切有章可依,按制度办事,让公司标准化、让做事流程化,这样运营才能高效化,最终实现企业的利润最大化。
本书从老板经营和管理企业的角度,从建立制度、完善制度、执行制度、赏罚有度、文化建设角度,提供了实用的方法和案例,帮助刚创业的老板或管理者精通并运用制度,帮助企业发展壮大!
本书不仅适合准备创业或创业中的老板、管理者们阅读,也适合与“90后”有接触的管理者、人事类管理人员以及对“90后”管理感兴趣的读者阅读。
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