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积极氛围

图书 曼迪·弗林特 3年前 (2022-03-02) 95次浏览 0个评论

出版社 ‏ : ‎ 湖南文艺出版社; 1版1次 (2022年2月24日)

出版日期 ‏ : ‎ 2021年10月1日

品牌 ‏ : ‎ 中南博集天卷文化传媒有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 7109 KB

 

编辑推荐: 

★ 风靡世界的影响力应用指南!让团队在你设计的氛围中驱动向前

★ 20余年海量样本研究成果、数百位管理者及其团队的成功经验。

★ 专注管理者行为变革,宜家、惠普、美国运通、万事达卡……大多数高管们都在用的修复模板!

★ 用积极氛围替代刻板管理,激活团队追求增长的连锁反应,无需指令即可达成目标。

内容简介: 

一个企业的管理者的行为举止往往有放大效应,因此掌控你的影响力变得尤为重要。管理者总在聚光灯下,是他人的榜样,言行受到关注并具有连锁反应。

本书帮助你找到自己的方式,通过对工作环境、人际交往的氛围运营,塑造可持续的积极影响力,让团队在你设计的氛围中驱动向前。这本书很实用,从CEO到基层主管,适用于各个层级的管理者。

本书可以帮助读者反思影响力、塑造积极氛围,成为出色的管理者,从而使自己、同事、组织及客户与合作伙伴获益,并能帮助读者与家人和亲友建立起更亲密的关系。

本书由培生集团策划出版,全书将案例、问题、方法、思考相结合,编排方式具备实操性,是提升职场软实力的佳作。

作者介绍: 

 曼迪•弗林特(Mandy Flint)专注于团队和文化行为变革。曾供职于美国运通14年,带领过多个部门。并曾为包括万事达卡、劳埃德银行、赛门铁克、维珍航空、惠普、思爱普(SAP)、贝宜系统等在内的诸多知名企业机构提供业务培训。

伊丽莎白•雯伯•赫恩(Elisabet Vinberg Hearn)是一名演讲人、作家、力战略师和高管教练,专注于获胜团队、文化转型和业务可持续性的研究。曾供职于美国运通13年,担任过各种管理者职务。她与世界各地的组织合作,提供战略和战术解决方案,促进组织转型。合作过的客户包括荷兰银行、H&M、宜家等大型跨国公司。

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