快速时代的人力资源管理

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年12月12日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年12月12日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 11748 KB

当今的商业世界，由于技术的高速发展、全球化的快速演进，导致新商业模式和新企业大量涌现，新市场和新需求不断增加。不管是创业企业还是传统企业都在纷纷转型，以跟上快速变化时代的步伐。在新形势下，企业战略不断调整、组织变革日益加剧，员工调配更加灵活，这些都给企业管理工作带来了诸多挑战。
在这些挑战中，人力资源管理问题是首要挑战。这些问题主要体现在：如何调整人力资源战略以适合企业的整体战略？如何增强员工的新技能以适合新业务的要求？如何留住优秀员工，同时吸引外部人才？如何有效提升员工业绩？如何作为战略伙伴支持业务发展？如何塑造新型企业文化？

目　录

卷首语

综述·洞察

FESCO：敢为人先 砥砺前行

行业·趋势

走近新颖的自治组织

移动互联时代的组织创新

提高敬业度的秘诀：建立信赖文化

了解代际真相 培养未来领袖

企业·案例

微软：重新“酷”起来

奇虎360：快公司的人才攻防战

ENGIE中国：工业4.0时代的组织战略创新

特斯拉：奔跑着去改变世界

威斯特中国：数字化始于精细化管理

威睿中国：人性化的企业能走得更远

亚信：践行数字化人才管理

光大永明：HR三境界，人性至上

蓝色光标：用价值和赋权凝聚人心

中文在线：VUCA时代，更需要“团队领导力”

达闼科技：做员工热爱的公司

版权页

哈佛商业评论 增刊：快速时代的人力资源管理