出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2019年6月28日)
出版日期 : 2019年6月28日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 1885 KB
数字化转型、工业互联网、高级分析法、人工智能、机器人、机器学习……技术革新导致大多数公司的员工规划从战略上需要作出巨大改变。
还有许多其他变革正从根本上改变着工作的性质。就比如机器学习,在许多工作中可能不会完全替代人工,但它会影响工作的方式,需要新的技能并导致许多现有的技能变得不那么重要。世界经济论坛预测,“到了2020年,在大部分的职业里,超过1/3的核心技能是那些在今天的工作中还未受到重视的技能。”
目录
序言
一流企业已经在挑选未来人才了,你离被淘汰还有多远?
未来,这个世界只有4种工作模式
未来,究竟哪些工作最有可能被智能机器取代?
未来十年消失概率最小的十种职业,你安全吗?
数据科学家:21世纪“最性感的职业”
当科技高歌猛进,我们为什么更需要人文教育?
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