ASIN : B086L4V7R9
出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2020年12月3日)
出版日期 : 2020年12月3日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 5313 KB
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哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!
【杂志介绍及中文版特色】
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。
2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。
《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。
《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。
【内容简介】
在今年的最佳雇主白皮书的案例报道中,我们邀请了9家企业,它们有的来自跨国企业,有的是本土民营企业,有的身处传统制造行业,有的是新兴科技产业的翘楚,有的才成立不到 10 年,有的已经有百年历史。为了应对外部环境的不确定性、新技术的迸发和人才梯队建设的挑战,它们都积极运用新技能、打造灵活的组织体系,为员工提供充满尊重和安全感的工作环境。同时,这些企业和员工还都致力于向内求索,修炼内功,在实现个人价值的同时与企业共同成长。
【重点文章】
★ 内生力量 重塑新生 ——后疫情时代的新雇主经济演进
★ 帮助团队痊愈
★ 企业数字化,从选对人开始
★ 人员管理切莫过度工程化