ASIN : B07GP547HT
出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年8月21日)
出版日期 : 2018年8月21日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 2577 KB
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员工敬业度低,公司方面焦虑不已,由于敬业度低导致的价值流失很是可观,盖洛普对数十年的数据进行元分析,结果显示,高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为,员工与自己的工作及同事紧密联系,感到自己做出了实在的贡献,并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。如何提高员工的敬业度,可从三方面着手。
目录
序言:如何培养敬业度高的员工
信赖的科学
让你的员工反叛!
培养敬业员工只需六招
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