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提高员工敬业度其实很简单

图书 3年前 (2022-03-04) 92次浏览 0个评论

“提高员工敬业度其实很简单(《哈佛商业评论》增刊)”,作者:[哈佛商业评论] ASIN ‏ : ‎ B07GP547HT

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年8月21日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年8月21日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 2577 KB

标准语音朗读 ‏ : ‎ 未启用

X-Ray ‏ : ‎ 未启用

生词提示功能 ‏ : ‎ 未启用

 

员工敬业度低,公司方面焦虑不已,由于敬业度低导致的价值流失很是可观,盖洛普对数十年的数据进行元分析,结果显示,高敬业度能够持续让个人和组织得到积极的成果。高敬业度的概念大致定义为,员工与自己的工作及同事紧密联系,感到自己做出了实在的贡献,并且乐于把握充足的学习机会。高敬业度可以使员工工作效率、产品质量和公司盈利得到提升。如何提高员工的敬业度,可从三方面着手。

目录

序言:如何培养敬业度高的员工

信赖的科学

让你的员工反叛!

培养敬业员工只需六招

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