出版社 : 湖南文艺出版社; 第1版 (2017年7月10日)
出版日期 : 2017年5月1日
品牌 : 中南博集天卷文化传媒有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 1043 KB
编辑推荐:
没有不上进的员工,只有不懂激励的领导!源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程。
内容介绍:
在“互联网经济”大行其道的背景下,个人影响力的重要性不言而喻!作为企业领导,该如何拢住员工的心?如何让员工无时无刻不追随着你的脚步?如何让激励的效果大化和持久化? 本书将着眼于解决这一难题。全书把“团队激励”这一主题打破,重新定义了“激励”的本质,提出了很多“团队激励”的崭新观点,如激励要以尊重为前提,激励要顺应人性,可以辅以一些创新的激励手段等。全书理论自成一体,辅以丰富的贴近现实的生动案例,极富指导性和操作性。
作者介绍:
南勇,早年留学日本,获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后,先后在润滑油、汽车销售等行业从事管理工作。著有“给你一个公司,看你怎么管”系列、《草民经济学》等畅销图书,其中“给你一个公司,看你怎么管”系列,销量已突破50万册,荣获“首都机场2011年度畅销管理书”以及“当当网2011年度十大管理好书”。