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头脑风暴升级 问题爆炸法

图书 3年前 (2022-03-05) 137次浏览 0个评论

“头脑风暴升级 问题爆炸法(《哈佛商业评论》2018年第3期/全12期) (哈佛商业评论·2018 3)”,作者:[哈佛商业评论] ASIN ‏ : ‎ B07BHMKVLD

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年3月16日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年3月16日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 18345 KB

标准语音朗读 ‏ : ‎ 未启用

X-Ray ‏ : ‎ 未启用

生词提示功能 ‏ : ‎ 未启用

 

所谓头脑风暴最早是精神病理学上的用语,指精神病患者的精神错乱状态,现在转而为无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新观念或激发创新设想。本期《头脑风暴升级》就着重探讨了问题和答案的关系。

目 录

卷首语
技术改变HR
避免尬聊,问题比答案更重要

主创者

hbrchina.org
做好自我管理,再去管理别人

博 客
亚马逊概念店并不代表未来零售业
成功品牌关注用户而非购买者
明智领导者更看重执行然后才是策略

众 说
解码企业文化
CEO活动家的行动指南
管理者的AR指南

抢鲜读
加强对垄断行为的打击

前 沿
前沿 适时调整工位 提升企业收入
性别研究 主动发声不会让女性收益
经济 大衰退重塑银行业
创新 新兴市场创业加速器
CSR 企业节能减排政策在倒退
创新 企业如何解决重大失败
职场 远程员工感到被孤立和排挤
决策 理解“修正偏差”
家族企业 放手让新CEO引领变革
奇思辩 冲冷水澡的人较少请病假

实战复盘
美国企业研究所总裁:量化知识的影响力

聚光灯
人才管理新规则
HR迈向敏捷
共同打造员工体验
ING的敏捷团队实验

对 话
海康威视胡扬忠:“专心只做一件事”

特 写
头脑风暴升级
B2B价值金字塔
如何做好董事会主席
为何合规管理总失败?
女性如何排除万难

大趋势
2018五大技术展望——智能企业构建社会新契约

经 验
自管理 自由职业者成功指南
案例研究 该缩减品牌组合吗?
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
领导者才能力挽狂澜,管理者不行

跨界人生
作曲家 约翰·亚当斯:“我就像是园丁,让脑子里的想法自然生长,适当修剪和采摘。”

英文摘要

版权页

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