高效能人士的七个习惯•25年企业培训精华录:管理精要+执行精要+领导力精要

出版社 ‏ : ‎ 中国青年出版社; 第1版 (2014年11月3日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年4月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京中青文文化传媒有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 26798 KB

在《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录：执行精要》中，您将看到富兰克林柯维公司最重要的研究成果：高效执行4原则。这是一个历时15年、经141个国家检验的如何达成目标的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。“高效执行4原则”已经在中国进行了近十年的培训和咨询，被众多企业成功践行。实践证明，它不仅能将团队变得更高效，更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法，更确切地说，它是一个适用于任何组织的革命性操作系统。
《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录：管理精要》提供了高效管理的要点：高效管理者的7个基本习惯——每个高效经理人必备的素质和能量。本书中还总结了25个最棘手的管理挑战，高度概括自真实的商业案例，并附上快速解决方法。除此之外，书中还附有彼得•德鲁克、亨利•明茨伯格等管理大师的文章精选和经典名言，助您在短时间内获得顶尖的管理思想。“高效经理人的必备工具”一章提供了许多便利的小工具，帮助管理者在日常工作中理清思路、发现问题并对症下药。
在《高效能人士的七个习惯·25年企业培训精华录：领导力精要》中，您将了解到世界一流管理大师对于领导力的见解。今天的许多领导者都停留在过时的思维中，认为应当“控制”员工，然而，我们处于知识时代，跟以往相比，员工的教育程度更高，选择更多，拥有更多自主权。这就要求今天的领导者必须以“完人思维”看待员工，即全面地关心员工的身体、心灵、思维和灵魂，力求员工心甘情愿地为组织贡献自己的精力和时间。此外，本书还提供“伟大管理者四要素”，帮助管理者和组织释放团队潜能，激励员工对组织至关重要的目标做出贡献。
这三本小册子方便携带，大小正好适合放入商务人士的公文包，助您充分利用碎片时间，为头脑充电。其内容简约但不简单，萃取了众多管理大师的思想。另外，优秀的管理者往往会拿笔记录下那转瞬即逝的灵感，所以本书设计了丰富的笔记区，供您随手记录。

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