出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2015年5月12日)
出版日期 : 2015年5月12日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 19279 KB
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。目前,HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。
沃伦·本尼斯(Warren Bennis)对于卓越的领导力有过精妙的阐述:既遥不可及,却又触手可得。“成为领导者,”他写道,“与认清自己是一个意思。如此简单,但又如此困难。”没有人能将优秀高管面临的重任与挑战描述得这样贴切、简洁。
在去年夏天辞世前,本尼斯曾在南加州大学马歇尔商学院执教多年。为向他的成就致敬,《哈佛商业评论》联袂马歇尔商学院,创立了“沃伦·本尼斯奖”(Warren Bennis Prize),专门表彰《哈佛商业评论》中关于领导力话题的年度最佳文章。
我们高兴地宣布,2014年度的获奖文章是发表在6月刊的《创新团队“集结号”》,该文由琳达·希尔(Linda A. Hill)、格雷格·布兰多(Greg Brandeau)、艾米丽·图拉夫(Emily Truelove)和肯特·林内贝克(Kent Lineback)联合著述。其主旨是,为保持组织竞争力,领导者须创建并维持互帮互助、愿意且能够创新的团队。
我们还设立了二等奖,获奖文章为:W.钱·金(W. Chan Kim)和勒妮·莫博涅(Renée Mauborgne)的《蓝海领导力》(“Blue Ocean Leadership”);鲍里斯·格鲁斯伯格(Boris Groysberg)和罗宾·亚伯拉罕斯(Robin Abrahams)的《工作生活,尽在掌握》(“Manage Your Work, Manage Your Life”)以及克劳迪奥·费尔南德斯-阿劳斯(Claudio Fernández-Aráoz)的《潜力:21世纪英才新标准》(“21st-Century Talent Spotting”)。
领导力话题对《哈佛商业评论》来说至关重要。这一话题的研究方向很多,本期聚光灯中首篇文章与决策制定相关。文章指出,优秀的领导者要像决策设计师一样决策。两位作者弗兰西斯卡·吉诺(Francesca Gino)和约翰·贝西尔斯(John Beshears)都来自哈佛商学院。他们认为,高管改善决策制定的环境后,更有可能看到积极成果。
对此,沃伦一定会感到欣慰。
目录
[卷首语]
成为真正的领导者
明智决策不难,突破局限不易
[主创者]
[众 说]
战略执行误区
管理层大会如何耳目一新
破除协作阻碍
[发现前瞻者]中国建设银行整体转型攻略:守正出新
[抢鲜读]机器人vs. 人
[hbrchina.org]人工智能已为进入商界做好准备?
[博 客]
管理者如何终止办公室流言
别让好创意被公司扭曲
[前 沿]
战 略 特斯拉绝非“颠覆式创新”!
专 访 特斯拉CEO马斯克:不定位,只做最好产品
招 聘 招聘启事不等于用工数
管 理 抑制强势老板
激 励 奖金确实能激发创新
奇思辩 别再逼员工健身了!
新视界 跨文化领导力
[大思路]3D打印革命
[聚光灯]决策制定新法则
好设计造就好决策
攻克认知偏差
熟知非真知
从“经济人”到行为经济学
[对 话]金井政明:看得见的经营
[特 写]
拯救董事会
客户数据法则:透明可信为王
[经典重读]
战略起源
亨德森的遗产
[实战复盘]思科CEO钱伯斯:占领变革先机
[中国案例]
东软HR:人才战略驱动业务变革
——点评:让HR拥抱大数据
[大趋势]打造运营模式,应对中国中端市场挑战
[商学院·院长谈]让所有人受益于商业教育——专访哈佛商学院院长尼汀·诺里亚
[经 验]
自管理 宣传的艺术
案例研究 当海外扩张与组织使命相悖
——先调研,再决策
——使命无国界之分
——来自HBR.org社区的建议
[杂 谈]何必苛责女性CEO
[英文摘要]
[跨界人生]努力工作是种才华
[幽商一默]