出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2021年4月9日)
出版日期 : 2021年4月9日
品牌 : 哈佛商业评论·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 49035 KB
哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!
【本期特别看点】
①对话比尔·盖茨:“这将是人类做过的最了不起的事。”
②如乔布斯者,也可被说服
【杂志介绍及中文版特色】
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。
2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。
《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。
《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。
【内容简介】
本期封面文章里,沃顿商学院教授亚当·格兰特(Adam Grant)以乔布斯为例,详细介绍了如何与“万事通”类型的领导者沟通。格兰特在文中写道,“许多领导者对自己太有信心,拒绝接受别人的好建议,也不会放弃自己的糟糕创意。所幸,即使是最自大、顽固、自恋、讨厌的人,都有可能敞开心扉。”文章节录自格兰特的最新著作《多想一想》(Think Again,暂译),给出了四项策略供参考。
在这个分歧根深蒂固的世界里,设法表达不同意见,是一种超越了管理学的重要技能。希望世界各地的领导者都能将格兰特的建议付诸实践。
【重点文章】
封面专题文章
★ 职业倦怠的残酷性
★ 疫情对幸福感的影响
★ 疫情加剧职业倦怠
★ 医院对抗职业倦怠的六个教训
★ 职业倦怠教会我的事
重点文章
★ 风险投资人如何决策
★ 你是否真的在倾听
★ 离职员工变忠实“校友”
★ “这将是人类做过的最了不起的事。”
★ 企业志愿者项目陷阱
★ 只要东山能够再起,创业何愁无法成功