社群崛起，新雇主经济的演进

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年7月19日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年7月19日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 14650 KB

那些广受认可的雇主，共同表现出的一个特质是：组织中全体成员价值观趋同；雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系；企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。

目录

卷首语

综述篇
社群崛起——新雇主经济的演进

专家篇
回顾百年管理简史，见证社群时代的到来

社群时代新组织的变革：从“同一”走向“统一”

自适应企业崛起 职场新时代到来

案例篇
阿里巴巴：梦想和使命由每一位员工传承

腾讯：员工即用户，提升用户体验才有雇主品牌

IBM：认知技术打造社群凝聚力

招商银行：如何留住年轻人

海航：面向未来的人才管理密码

万科：信任与赋权，让企业成为最佳雇主

3M：做千禧一代最向往的百年企业

乐视：生态型组织支撑生态型企业

宜家：用价值观调和多元与个性

携程：三个“等式”造就最佳雇主

雀巢：关注员工成长，才有雇主品牌

榜单篇
2016中国年度最佳雇主100强

2016中国年度最受大学生关注雇主

2016中国年度最受女性关注雇主

2016中国年度最具发展潜力雇主

2016中国年度最具社会责任雇主

2016中国年度最佳雇主30强

版权页