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疫情重塑职场父母

图书 3年前 (2022-03-07) 109次浏览 0个评论

“疫情重塑职场父母(《哈佛商业评论》2021年第2期/全12期)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2021年2月5日)

出版日期 ‏ : ‎ 2021年2月5日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 51621 KB

 

哈佛商学院标志性杂志!致力于改进管理实践!

【本期特别看点】

①职场父母的前进方向
②解答你关于工作、育儿和新冠病毒的疑问
③被遗忘的多元化维度

【杂志介绍及中文版特色】

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。

2012年7月起全新推出的简体中文版《哈佛商业评论》与英文版保持同步出版,中国读者可以在第一时间同步阅读到《哈佛商业评论》主要内容,分享世界最新的管理思想和商业经验。拥有资深的翻译及编辑团队,他们不仅拥有丰富的管理知识和经验,而且能贴近本土读者的语言要求对文章进行精到的翻译。在保持世界级管理思想原滋原味呈现的基础上,还将为中国读者提供良好的阅读体验,更加适合中国读者快速、方便的阅读。

《哈佛商业评论》中文版60%以上的内容是来自于《哈佛商业评论》英文版,约有30%以上内容来自中国本土公司案例行业研究、管理教学等方面的成果。更多本土内容的增加,更加适合指导中国商业管理实践,贴合中国读者需求。

《哈佛商业评论》中文版将按《哈佛商业评论》的标准,采集中国本土的商业管理内容,反向提供给《哈佛商业评论》英文版杂志和网站,推进中国企业管理实践与研究的国际化。

【内容简介】

即便在疫情之前,上班族父母就是一个压力巨大的人群。黛西·道林(Daisy Dowling),职场父母专业辅导及咨询公司Workparent创始人兼CEO就指出:“糟糕,愧疚,失败,孤独”是她多年来在为上班族父母提供一对一咨询服务中,最常听到的形容词。疫情发生以来,职场父母的这些情绪有增无减:一方面,他们担心孩子觉得父母总是在工作影响了亲子关系;另一方面他们又担心无处遁形的育儿工作会影响职业形象,成为被裁员的首选目标,以及再次求职的不利因素。

更糟糕的是,这种焦虑情绪又殃及朝夕相处的孩子和家人,甚至酿成悲剧。调查显示,疫情期间家暴的报警电话增长了2-3倍,而青少年自杀的新闻也屡屡占据媒体头条……我们必须正视,职场父母的压力,不仅仅是他们自己的问题,这是个需要全社会参与解决的问题。

本期聚光灯《疫情之下的工作和育儿》,就是一组试图从多角度探讨,如何解决职场父母压力的文章:从自管理的角度,为父母们如何摆脱负面情绪陷阱出谋划策;从组织层面,就公司政策和管理者可以给出的支持,提出了具体解决方案;在公共政策层面上,指出现行制度的缺陷以及可改进空间。

为人父母不易,职场父母更难。好在,他们被看见、被理解、被支持,这是管理学界的进步,更是社会的进步。\”

【重点文章】

封面专题文章
新形势新选择:共生战略
被遗忘的多元化维度
高管薪酬制定原则
为下一份工作谈判

重点文章
职场父母的前进方向
解答你关于工作、育儿和新冠病毒的疑问
为职场父母打造员工资源团体的八种方法
爸爸,在家和在职场都要关心家庭
美国自由竞争市场令职场父母陷入困境
职场父母需要上司提供怎样的支持
从“佛系育儿”到“直升机父母”
疫情期间,如何对孩子解释自己的工作

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