办公室爱与恨

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2014年10月11日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年10月11日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 29388 KB

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本,包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

我们用什么来衡量一个人的影响力？今年夏天驾鹤仙逝，享年89岁的沃伦·本尼斯，无疑是在领导力研究领域最具影响力的大师。

在领导力方面的研究，沃伦·本尼斯至少贡献了20余本著作以及在《哈佛商业评论》上发表的数不胜数的文献。可以毫不夸张地说，正是他将领导力研究从一个边缘学科提升到主流领域，比如我们经常提到的，领导者应该更民主而不是独裁。但他最伟大的也是最恒久的贡献是其发自内心的慷慨。

本尼斯将其生命的最后35年奉献给了美国南加州大学，在那里，他创建了该大学的领导力研究所。直到生命的尽头，他依然活跃在学术前沿的一线，笔耕不辍，他在《哈佛商业评论》《彭博商业周刊》等平台上的博客令人目不暇接。2010年，他出版了生命中最后一部著作《依然惊奇》（Still Surprised）。这本回忆录式的书籍收录了其一生主要的思想精华。

目录
［卷首语］　该怎样缅怀沃伦·本尼斯
［众　说］
不要分拆人力资源部！
［抢鲜读］　物联网挑战
［hbrchina.org］　时刻保持“建设性不满”
［博　客］
9大恶习导致糟糕决策
高效人士知道该忽略谁
中企“西行者”在印度的未来
［前　沿］
组织行为　将销售融入战略中心
数据控　自卖自夸的反效果
研究控　公益活动开启盈利模式
奇思辩　别靠近，他们会排斥你
新视界　2022年，我们在做什么工作
［专　栏］　何理解移动互联变革
［大思路］　重塑人才经济
［聚光灯］　21世纪办公室
“我们”还是“我”？
透明的陷阱
让员工动起来
——作者回访“会议室多余”
中国办公场所革新
［对　话］　梁信军：战略要顺势而为
［经典重读］
领导者的七步人生
追忆沃伦·本尼斯
［特　写］
阻击“内贼”
融合数字与现实
要创新，先捕捉价值
［实战复盘］　Fallon广告公司董事长：让客户“冒险”创意
［商学院］　“在线教育”不是战略，只是未来教育形式之一
［洞　见］　默克家族企业传承：350年基业，5大基石
［大趋势］　联接世界的变革云图
［经　验］
咸鱼翻身，只需三步
女董事就该低调吗
——寻找内部同盟
——公开内情，果断辞职
硅谷荣光不再
［英文摘要］
［跨界人生］　芭比·布朗：做自己笃信的事
［幽商一默］