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蓝海领导力

图书 3年前 (2022-03-07) 70次浏览 0个评论

“蓝海领导力(《哈佛商业评论》2014年第5期/全12期) (哈佛商业评论·2014 2)”,作者:[哈佛商业评论]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2014年5月29日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年5月10日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 47826 KB

 

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。
10年前,英士国际商学院(INSEAD)一对战略和管理学教授,W.钱·金先生和勒妮·莫博涅女士撰写了《哈佛商业评论》90多年来最具传播影响力的文章之一:《蓝海战略》。10年之后,他们再度携手《哈佛商业评论》,带来了他们的最新作品:《蓝海领导力》。两位作者认为,在许多组织,糟糕的领导力严重压制了员工的潜力;若将蓝海战略的框架应用到领导力领域,可以帮助各级管理者进入能够充分释放员工潜力和能量的“蓝海”。这是领导力研究领域又一个重要的洞见,对于许多身陷领导力困境的组织应当有所启发。

目录
[卷首语] 跟进但不要跟风
[众 说]
洞悉客户:惟一且可持续的竞争优势
[抢鲜读] 资本主义困境
[hbrchina.org] 印度盛产CEO
[博 客]
家族企业缘何从衰退中崛起
探索报业未来
天才的日常生活
[前 沿]
消费者行为 掘金免费增值模式
研究控 手机定位让广告更有效
数据控 慧眼识人,电脑胜出
奇思辩 道德过午降低
新视界 时代的图腾
[专 栏]
“最佳雇主”让员工甘心奉献
气候变化中的战略移民
韧性与执着:犹太人的创新秘密
[大思路] 远离管理时尚主义
[对 话] 关锡友:为强而大
[聚光灯] 聚焦超凡组织
蓝海领导力
蓝海大迁徙:从战略到领导力——对话W. 钱·金&勒妮·莫博涅
像管理资金一样管理时间
“如果-那么”计划弥合知行鸿沟
[实战复盘] TJX公司CEO:调教一流买手
[全 球] 以色列企业决胜全球化“奇袭战”
[特 写]
教高管降服“心魔”
人类学家巧解销售难题
扩张的陷阱
[大趋势] 制胜中国“够好即可”市场
[经验]
跨越管理文化雷区
企业能靠“业余”员工做大吗
应坚持志愿者模式
向雇佣模式转型
给职场加点“笑料”
[英文摘要]
[跨界人生] 在严谨与自由中平衡
[幽商一默]
版权页

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