战略有国界

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2014年9月11日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年9月11日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

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2008年金融海啸正式结束已有5年之久，但美国经济依旧步履蹒跚。美国公司盈利良好，股市也再创辉煌，但大多数美国人并未享受到经济复苏带来的好处。在本期“大思路”《只有利润，没有繁荣》一文中，威廉·拉佐尼克揭示出这背后的原因：公司越来越热衷将利润用于股票回购。

拉佐尼克是马萨诸塞大学洛厄尔分校经济学教授，他研究了大量在2003年到2012年间上市的标准普尔500 指数公司。研究显示，在这段时期，它们将54％的总收益用于回购自己公司的股票，总值达2.4万亿美元；另有37％用于分红。这样做的结果是，公司提高生产力的资金所剩无几，更不必说给员工加薪了。拉佐尼克表示，美国政府应当有勇气站出来，叫停企业的股票回购行为，并控制高管的薪资，进而鼓励形成生产资本。

拉佐尼克的这篇文章是HBR近期重要系列选题的一部分，该选题旨在提高美国以及全球企业竞争力，并修正在金融海啸时期令人失望的金融体系。拉佐尼克的文章同时也是HBR今年6月刊“聚光灯”栏目两篇文章的后续，其作者分别是克里斯坦森、范贝弗（合著）和穆昆达，他们都提出了同样的问题：“投资者对企业有害吗？”

目录
［卷首语］　呼唤变革勇气
［众　说］
辨识高潜力人才的SW6模式
从CSR到CSO——“伙伴关系一体化”促进可持续发展
打造终极营销机器面临两大障碍
［抢鲜读］　攻克办公室恐惧症
［hbrchina.org］　特斯拉为何敢于专利开源？
［博　客］
谷歌为什么需要哲学家
2030年需要奉献型领导者
［前　沿］
组织行为　传统企业走向分享经济
数据控　最佳团队的秘密
研究控　并购达人如何炼成
奇思辩　睡眠的“认知疗法”
新视界　上个世纪的组织架构图
［专　栏］
“人以群分”的利与弊
百年企业变革配方
全球竞争将回归基础能力
［大思路］　只有利润，没有繁荣
［聚光灯］　提升跨国管理
跨国管理与情境智慧
你们公司有语言战略吗
一线实录
［对　话］　三星方程式：研发×人才
［全　球］　中国式管理新路
［特　写］
新HR管理破解困局
智斗百度、亚马逊
乐高如何管理创新
乐高CEO克努德斯道普：创新，永远要围绕核心竞争力
［实战复盘］　威廉姆斯-索诺玛CEO：数据与直觉，缺一不可
［洞　见］
“互联网思维”落地6方略
中国企业跨境并购成功三原则
［大趋势］
中国医药行业：重塑商业模式，迎接彻底变革
英国创新的领先秘密
［经　验］
整合人生四维度
员工该恪守工作约定吗
应接受新机会
要遵守承诺
隐私被滥用的时代
［英文摘要］
［跨界人生］　克雷格·文特尔：“我懂得多是因为犯错多”
［幽商一默］