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寻找高潜力人才

图书 3年前 (2022-03-08) 57次浏览 0个评论

“寻找高潜力人才(《哈佛商业评论》2014年第6期/全12期) (哈佛商业评论·2014 6)”,作者:[哈佛商业评论, 何刚]

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2014年6月24日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年6月10日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 30351 KB

 

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初,它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后,HBR已经成为先进管理理念的发源地,致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。创刊九十余年来,《哈佛商业评论》曾经孕育出许多先进的管理观念,对全球的商业管理实践产生了深远的影响。许多著名学者和专家常常先在《哈佛商业评论》上发表原创性的文章,倾听杂志读者反馈。

哈佛商学院教授克里斯坦森致力于研究公司创新与竞争。他1997年的著作《创新者的窘境》影响了一代商业领袖,其中包括乔布斯和贝索斯。在本期“聚光灯”专题中,这位“颠覆式创新之父”将目光聚焦于更为宏大的话题:为何大公司坐拥巨额现金储备,却不愿对创新进行投资?克里斯坦森分析认为,症结在于资本主义已经失灵。

在“聚光灯”专题开篇(《资本主义的窘境》)中,克里斯坦森及研究合作者认为,金融市场和公司当前用来评估投资的工具漏洞百出,因为它基于错误的假设:资本是稀缺资源,应谨慎使用。实际上,根据他们的最新研究,资本不再是公司最宝贵的资源,人们必须找到新的工具来评估创新和投资机会,而不是继续靠那些财务指标。

目录
[卷首语] 避免重蹈资本之祸
[众 说]
企业可持续发展比CSR有吸引力
风险链:供应供应链管理“第四维度”
[抢鲜读] 备战营销新格局
[hbrchina.org] 纽约时报面临的管理“老大难”问题
[博 客]
专利“圣战”何时休
阿里巴巴更像GE
谦卑的领导最出色
[前 沿]
生产率 明智管理团队集体时间
数据控 海外收购助推本土业务
研究控 语言歧视怎么破?
奇思辩 做得好不如来得早
新视界 数据可视化起源
[专 栏]
五金店里学管理
实战练就领导力
中国式“滑行”
[大思路] 潜力:21世纪英才新标准
[对 话] 王中军:相信战略直觉
[聚光灯] 资本之祸
资本主义的窘境
华尔街之罪
智胜维权投资者
彭明盛:管理股东新模式
[特 写]
领导需要个人目标
“意义”的力量
[实战复盘] Zoetis公司CEO:管理者,预则立
[全 球] 破解农村财富密码
[洞 见]
跨界高手5步走
中国企业的“隐性”创新
[管理工具] 中层管理者4招消除转型焦虑
[经验]
女人开会要“大声”
死神逼近时,还要拼事业吗
陪伴家人是首选
继续工作最重要
必须专心养病
奋斗无用?
[英文摘要]
[跨界人生] 在运动中消除偏见
[幽商一默]
版权页

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