“奉献疲劳”

出版社 ‏ : ‎ 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2017年4月7日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年4月7日

品牌 ‏ : ‎ 哈佛商业评论·浙版数媒

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 27277 KB

这也是本期聚光灯的主要目的。世界上多数成功人士在教导后辈时，都会强调“助人为乐”！调查统计显示，三分之二的美国大学毕业演讲均以助人为乐为主题，这些功成名就的演讲者坚信，奉献自己的时间、精力和经验，切实帮助别人，也会让自己的事业、生活更圆满。相关研究也支持助人为乐，沃顿商学院教授亚当•格兰特在其著作《施与受》中，有一个重要结论：相比自私的索取者和从不白帮忙的对等者，给予者可以给组织带来更多的价值。

目　录

卷首语
做聪明的“给予者”
主创者

hbrchina.org
激励员工的方式很多，最简单有效的是调整工位

博　客
不称职的男性因何当上领导？
解雇尽职员工有三大“法宝”
哪一种自恋者更适合做领导

众　说
区块链真相
非洲的新一代创新者
你恨你的老板吗？
痴迷高增长企业怎么救？

抢鲜读
忘记市场 眼光放长远

前　沿
创新　AI改变80/20 效率法则
定价　抢夺客户新战略——精简定价

实战复盘
Bolthouse Farms公司CEO：胡萝卜变酷营销术

聚光灯
“ 奉献疲劳”
战胜“ 奉献疲劳”
做懂得付出的领导者
再谈“乐于助人，但不当抹布”
你属于“奉献疲劳”高危人群吗？
亚当和雷布推荐资源

特　写
善用生态系统
B2B销售新法则
医药界的爱迪生
让明星员工“智慧合作”
专访沃顿商学院教授大卫·贝尔：零售没有新旧之分
让未来现在就来

洞　见
智能商业战略启示录

经　验
自管理　适时缩放理论
案例研究　留在高端市场还是拓展品牌线？
——不要推出品牌葡萄酒
——明确划分正牌酒和品牌酒的界限
——来自hbr.org 社区的评论

英文摘要

跨界人生
诺曼·福斯特: 要做想做的事情