超级领导力修炼7大法则

出版社 ‏ : ‎ 中国财富出版社; 1版 (2017年11月20日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年5月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国财富出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 1329 KB

内容简介:每一个成功的企业背后，必定都有一位伟大的领导者。通用电气的杰克·韦尔奇，苹果的史蒂夫·乔布斯，微软的比尔·盖茨，阿里巴巴的马云，百度的李彦宏……这些领导者对于这些企业迈向业界的至高点的过程中，都起到着至关重要的作用。杰克·韦尔奇在他所著的《赢》一书中说过，“当你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导者以后，成功都和别人的成长有关。”成功领导者的定义和标准，不是领导者本人具备怎样的聪明才智，而是要能让自己手下的员工们都能上升到一个前所未有的境界和水平。成功的领导者们并不总是一个模子，例如，比尔·盖茨是一个温文尔雅的绅士，而乔布斯却是一个狂热的梦想家和“暴君”，尽管两人的性格和行事作风截然不同，但都无愧于“伟大”这个词。成功的领导者不是一个固定的刻板形象，需要每一个领导者都去照着固定的模式去改变自己、打磨自己。而是一个由卓越的领导力支持起来的，让所有人都愿意追随的魅力形象。无论是和蔼还是严厉，无论是激情澎湃还是沉静如水，一个具备卓越领导力的领导者都能够带领下属做成一番不平凡的事业。每个企业中都存在位于不同层级的领导者，他们的地位、作用、职权范围各不相同，但是都需要打造出卓越的领导力才能在自己所在的位置上做到最好。各个层级的领导者形成一个思想统一的领导者集团，朝着同样的目标奋斗，这才是企业乘风破浪，立于不败之敌的最大的力量源泉。领导力是一门艺术，它不同于传统的管理，不是一种简单的操纵和强制行为，而是囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等众多要素。领导力是一种磁场，让下属都围绕在你的身旁，和你同进退。本书是一本超级领导力修炼指南，指导企业的各级领导者能成为一名符合新世纪企业发展要求的领袖式人物。想具备卓越领导者的基本素质，就必须在宏观决策、管理行为、个人品质等多个层面进行学习和提升，体会并实践新世纪所需的领导力。而本书，就能为你提供这些知识和内容。本书共分为八个章节，除了作为综述的引言外，接下来的七章通过与传统管理要素对比的方式，向读者呈现与阐述了愿景、信念、人才、团队、授权、激励、真诚这七大全新的领导要素。希望读者能够摆脱旧的思维方式的禁锢，学习更适合现代企业的全新领导理念。本书的另一大特色就是集结了丰富的案例，涉及了许多不同国家和领域的故事，希望读者能够从这些智慧的人和智慧的事中体会到蕴藏其中的伟大领导力，通过这些故事的学习来规范自己的领导行为。成功的领导力修炼，绝非一朝一夕可以达成的，而是需要领导者在众多方面付出艰苦卓绝的努力。通过本书的阅读与学习，希望各位领导者能够在思想和行为上“破旧立新”，以全新的精神状态打开领导力修炼的大门，踏上领导力修炼的道路。能达成这一目标，本书就已完成了其光荣的使命！
项目越过流程 作者介绍:何兴龙 国际职业培训师行业协会注册认证
国际职业培训师（高级）
总裁网、中华讲师网注册培训师
江苏省培训师联合会常务理事
扬州市民营企业促进会副秘书长
何兴龙老师1990年毕业于东北师范大学中文系，曾任中英合资巴斯金士百啤酒公司华东大区市场经理、高级品牌经理、培训经理。拥有20余年企业管理实战经验，擅长领导力领域的培训，深知成人学习与课堂教育的不同之处。结合实战案例，培训内容深入浅出，受到学员与企业的高度赞扬；授课语言幽默生动，能够提高学员的积极性，调动学员的参与性。
授课的最大特点:在轻松愉快的氛围中进行培训，注重学员与讲师的互动，授课形式多样化，如多媒体教学、教案讲授、案例分析、管理游戏、角色扮演、自我测评、作业布置、录映资料播放等。