出版社 : 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2019年7月25日)
出版日期 : 2019年7月25日
品牌 : 知乎·浙版数媒
语言 : 简体中文
文件大小 : 1454 KB
万事开头难,带团队这件事也是一样。开始带团队的第一年,新晋管理者在角色转变的过程中,会遇到很多前所未有的问题,比如:
·刚上任时权威不足,面对下属质疑时比较难处理;
·很难招到某方面比自己更强的人,重要任务还得亲自上手;
·直接面对老板的沟通经验不足,很难为自己的团队争取到更多资源和理解;
……
新晋管理者一般都资历不深,没有完全独立的财务和人事权,不能随心所欲地配置团队,并且之前很少越级与老板沟通。在这种情况下,领导力、厚黑学、管理学模型可能都行不通。对于刚成为管理者的你,比起华而不实的理论,更应该关心如何解决实际问题。
针对刚开始带团队时可能会面临的实际问题,我们邀请了三位同样曾经是新晋管理者的「过来人」,讲一讲他们是如何应对和解决这些难题的。希望他们的经验能帮你在带团队的初期渡过难关,助力你的职场晋升之路。