领导力与新科学

出版社 ‏ : ‎ 浙江人民出版社; 第1版 (2016年1月4日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年1月1日

品牌 ‏ : ‎ 湛庐文化

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 9369 KB

编辑推荐：

中欧国际工商学院创业学兼职教授，中欧创业与投资中心主任李善友、用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO王文京、北京大学新闻与传播学院教授，新媒介批评者胡泳 、畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳联袂推荐。
组织管理领域最前沿的大师和思想家玛格丽特·惠特利，哈佛大学博士经典名作。
企业高管和CEO的必读书！
湛庐文化出品

内容简介：

在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗散结构理论，告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的，它还能更有效地激发人们的创造性。
领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者最好通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。
本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。

作者简介：

玛格丽特·惠特利
纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。
组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。
演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。
非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。
2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

各方赞誉：

机械世界观是制造管理问题的元凶。我们现在的绝大部分企业 ，处于被工业时代的工商管理理论所“绑架”的历史周期之中。 量子物理、自组织系统和混沌理论可能对下个时代的社会科学产生深远影响！
李善友
中欧国际工商学院创业学兼职教授，中欧创业与投资中心主任

《领导力与新科学》这本书让我受益匪浅。对众多迈向世界级的中国企业来说，从量子物理、自组织系统和混沌理论的角度去思考创新和发展，一定能带来前所未有的体验。更重要的是，这将使我们成为用量子思维代替牛顿思维的企业！
王文京
用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO

第一次读《领导力与新科学》时，我正在瑞士学习管理科学。初见有人把领导力与新科学两个似乎毫不沾边的东西联系在一起，感到特别新奇。《领导力与新科学》这本书，以新科学为表，实则在质问西方自牛顿和笛卡尔以来对现实世界的认知方式，强调了从整体角度认识世界的重要意义。
胡 泳
北京大学新闻与传播学院教授，新媒介批评者

目录：

推荐序一
企业管理中的新科学
推荐序二
量子世界中的中国智慧
中文版序
新科学与永恒的信念
前 言
探索新世界的导航图

引 言
探索领导组织的简单方法

01.发现有序的世界：控制式管理的困境
02.量子时代的牛顿组织：组织关系与权力
03.空间不“空”：无形的场与组织价值
04.世界的参与特性：“好奇害死猫”与参与式管理
05.平衡与变化：组织变革的关键法则
06.信息的生命特征：组织沟通与信息管理
07.奇异吸引子：混沌对领导者的启示
08.变化是生命的本能：建立弹性组织
09.科学管理2.0：参与式管理与自主决策
10.现实世界：救灾和反恐
后 记
通向新世界的旅程
译者后记