出版社 : 机械工业出版社; 第1版 (2018年12月28日)
出版日期 : 2019年1月1日
品牌 : 北京华章图文信息有限公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 2258 KB
一句话卖点:
双赢的合作与竞争,实现组织与组织的和谐。吴维库和谐领导力系列,系列畅销15年,重印100多次,累计销售超百万册。著名经济学家成思危、企业家张瑞敏、柳传志联袂推荐。
《大学》倡导修身齐家治国平天下,《阳光心态》的思想类似于修身,《情商与影响力》的思想类似于齐家,《以价值观为本》的思想类似于治国,《竞争与博弈》的思想类似于平天下。所以“和谐领导力”的思想使得我们努力靠近修齐治平的境界。
媒体推荐:
为了迎接新世纪的挑战,应当在企业中大力提倡文化管理,即以价值观为基础的管理。——成思危
虽然企业管理者们会对各种论述企业管理的工具和书籍发生兴趣,但是真正能够让管理工具发挥作用的却是企业的价值观,企业的价值观就如同一个人的灵魂,人如果没有了灵魂就如同行尸走肉。——张瑞敏
企业文化建设的核心是价值观的认同。——柳传志
一本没有大道理,细腻温润的好书,如同涓涓细流洗涤着心灵。
——京东网友
看了《情商与影响力》,人的精神状态会很向上,会给失意的人以动力。
——豆瓣网友
看完心情真的轻松很多,很多事情开始懂得从另一个角度分析!
——当当网友
书中结尾介绍的五力模型让人印象深刻,对上有追随力,对下有领导力,对外有影响力,对内有执行力,对己有平衡力,暗合儒家修身齐家的思想。
——京东网友
书很适合年轻人阅读,以提高自己的情商与影响力,确实,作为年轻一代,最为缺乏的就是情商。何为情商,看了书就会明白,只言片语很难将其阐述明白。
——当当网友
和《阳光心态》两本书各有侧重,值得一读。文字虽然浅显,但其中的道理却很值得去思考和实践。真正能做到这些,生活将是另一番精彩。
——当当网友
吴老师的书很精练,对职场新人会有很大的帮助。
——豆瓣网友
一本非常好的书,一条通往快乐、幸福的捷径。
——当当网友
看完《阳光心态》后,再来看这本书,收获不小,很有感触。对比自己,感觉自己不知不觉已经开始改变。
——当当网友
图书简介:
● 演进的社会适者生存,竞争的社会强者生存。
● 争夺利益的行为叫作竞争,竞争的过程叫作博弈。
● 博弈也可定义成局,设计博弈是做局,改变博弈是变局。
● 研究竞争分析与博弈的目的是让人变得智慧,从竞争性、动态性、全局性、前瞻性分析问题和制定政策。
● 能够带领别人跟随自己,需要具有团队领导力;能够带领顾客跟随自己,需要具有市场领导力;能够带领对手跟随自己,配合自己的战略意图而行动,需要具有竞争领导力;能够带领对手与自己在竞争中实现合作,就能够实现组织与组织的和谐,具有和谐领导力。
● 天之道利而不害,人之道为而不争。夫唯不争,则天下莫能与之争。
本书以丰富的案例,从动态性、全局性、前瞻性分析和讨论竞争。分析的问题包括:同谁竞争、竞争什么、在哪竞争、如何竞争;竞争的演进:点对点、面对面、链对链;竞争优势和比较竞争优势;动态核心能力和相对核心能力。把博弈理解为竞争的过程,可以从五个方面设计和改变博弈:博弈方、博弈方的得益、博弈策略、博弈规则、博弈范围。竞争的三阶段:对抗的、宽容的、合作的竞争。竞争与博弈的最终结果是合作实现共赢,合作的前提是谁都不敢或者不愿意向对方出手。企业的竞争行为由领导者设计,所以本书的内容属于竞争战略,也属于领导力。本书以竞争与博弈的策略为主线,最终归结为合作。
作者简介:
吴维库 博士
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授,博士生导师。1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院研修领导力,在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。
吴维库教授通过二十多年的钻研,以国学智慧为基础,以西方领导学理论为框架,以企业和人文实践为素材,在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下,出版了一部《领导学》教材和五部专著,发表了一百多篇论文,创立了《阳光心态》系列学说,建立了“国学智慧与和谐领导力”体系。
其五部畅销专著分别是:
《阳光心态》,实现自我与自我的和谐;
《情商与影响力》,实现自我与他人的和谐;
《以价值观为本》,实现个人与组织的和谐;
《竞争与博弈》,实现组织与组织的和谐;
《追随力》,实现上下左右的和谐。
吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎,多年来他连续获得清华大学经济管理学院高级管理培训突出贡献奖、教学优秀奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者,并荣获“机械工业出版社60周年最具影响力作者奖”。