释放天赋：激活潜能的三种领导力对话 肖恩·姆恩

出版社 ‏ : ‎ 中国青年出版社; 第1版 (2018年7月13日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年7月13日

品牌 ‏ : ‎ 北京中青文文化传媒有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 18390 KB

内容介绍：
如何释放员工身上隐藏着的无限潜能是领导者的职责和最重要的工作。——史蒂芬·R.柯维博士
富兰克林柯维（FranklinCovey）领导力培训专家将30年的实践经验凝结成三个高效实用;久经检验的对话技巧，掌握这三个技巧，领导者就能化恐惧为信任，化混乱为清晰，化事必躬亲为权力下放，激发员工的无限潜能，打造对手无法复制的竞争优势。
阅读本书，你将看到：
1.企业500强企业都在践行的留住能人必备技能。
·心声对话：帮助员工把自身价值与工作联系起来，成为高效且忠诚的团队成员
·绩效对话：帮助员工明确目标;角色与责任，把个人价值充分转变为组织财富
·清除障碍对话：为员工不断成长;调整方向;做好本职工作扫清障碍
2.具体;清晰的对话指南。指南中包含了所有关键问题与小提示，帮助你打开谈话的匣子，并掌握规避隐患的方法。
3.发散思维;拓展运用的讨论题，帮助你更深入地理解书中精要;处理具体问题时的选择和应该关注的重点。
本书内容同样适用于家人与朋友。遵照书中的建议，与员工;家人或朋友开展对话，你将会：
• 提升自我，自身潜能得到释放与发展。
• 释放他人天赋，带出一支愿意追随你且甘于奉献的高效团队。
• 员工的潜能最终作用于组织，促使组织效能大幅度提升。
• 收获彼此信任的朋友，与家人关系和睦亲密。

作者简介：
肖恩·姆恩，富兰克林柯维（FranklinCovey）全球销售与运营业务的执行副总裁，管理销售培训;“信任的速度”实践培训，著有畅销书《如何让员工成为企业的竞争优势》。
托德·戴维斯，富兰克林柯维（FranklinCovey）首席人力资源官，执行副总经理，负责公司在160多个国家40多个办事处的全球化人才发展工作，其客户多为世界100强或500强公司。
迈克尔·辛普森，富兰克林柯维（FranklinCovey）全球执行总裁，拥有30多年世界顶尖领导团队的培训经验，超过35个国家的领导人都接受过他的建议。著有《准备好》;《目标》;《普华永道的执行领导》，并与史蒂芬·MR.柯维博士合著过《在团队和公司中建立信任》。
罗杰·梅里尔，富兰克林柯维（FranklinCovey）创始人之一，资深管理者;作家;教师和咨询师，畅销书《要事第一》的合著者。他与妻子丽贝卡合著的《平衡：超越工作;家庭;时间和金钱压力的生活智慧》被soundview executive summaries誉为2004年最杰出的30本商业书籍之一。

编辑推荐：
21世纪最重要的是人才，人工智能时代到来，它依旧是商业世界的铁律！
员工是企业成败的终极决定因素，但员工越来越“不服管”，团队越来越难带，能够留住人才的领导者一定是阅读此书并掌握其中精华的人，他们聆听员工心声;为员工提升自我;提高效能伸出援手，扫除障碍，这样的领导者自然能做出精准的判断与决策，带出一支战斗力强且永远追随自己的团队，就像永远学不会的海底捞一样！
·全球知名管理咨询机构富兰克林柯维FranklinCovey30年领导力培训精要。
·百度;京东方;优信;小米;百胜中国等知名企业内部人才培养参考书。
·人工智能时代企业做强做大，留住人才;打造无法复制的竞争优势的必备技能。
·三个对话技巧高效实用;久经检验，让你提升自我，带出高效团队，提升友情与亲情。
·大量生动有趣的故事使阅读不枯燥，企业培训不无聊。