正向激励：突破性的痛点式激励方案

ASIN ‏ : ‎ B07DN8BR6J

出版社 ‏ : ‎ 中国友谊出版公司; 第1版 (2018年6月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年8月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京斯坦威图书有限责任公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 2033 KB

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编辑推荐：

·华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法，开启员工与企业共赢新局面。
·迪士尼特邀培训师、美国人力资源峰会主讲人大卫·哈德长达20年的积淀之作。
·提高员工归属感，让每个员工都心甘情愿跟随你。
·四步确定企业核心文化，三步打造高效员工，快速掌握引爆团队潜能的创新管理指南。

内容简介：

华特迪士尼、HBO、南加州大学、索尼热捧的员工激励方法，开启员工与企业共赢新局面。《正向激励》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历，调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，如何改变思维模式：提升员工个人价值、提高员工归属感、重视品牌效应等，从而提升企业员工整体的敬业度，减少员工怠工的情况。另外，《正向激励》详细介绍了5种可操作性方法，帮助企业实现有效变革，这是每个企业都需要面对的问题也是难题。

作者简介：

大卫·哈德，参与指导众多企业的人力资源项目，如美国有线电视新闻、哥伦比亚广播公司、洛杉矶第5台新闻、洛杉矶加州新闻和商业新闻网络电视台等。2001年，大卫指导的领导力项目，帮助华特迪士尼成功进行企业改革。其“员工激励”项目服务于家庭影院、索尼影视娱乐、南加州大学等上百家组织机构。2016年，大卫担任了美国人力资源峰会的主讲人。