中国式管人用人的32个手段 江晓兴

出版社 ‏ : ‎ 中华工商联合出版社; 第1版 (2016年7月29日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年5月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京斯坦威图书有限责任公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 3712 KB

编辑推荐

推荐一：《中国式管人用人的32个手段》——具有中国特色的实用型管人用人手段
管人用人，外在表现的是一种手段，实际上却是人的活动过程，而只要涉及到人的活动，就一定不能摆脱文化的因素。以人们生活在其中的文化为依托，以传统文化中的管人用人智慧为借鉴，形成中国式的管人手段，告诉管理者什么该管，什么不该管，该怎么管人，该怎么用人是本书最大的特点。
推荐二《中国式管人用人的32个手段》——结合历史史实分析手管人用人的手段，实用性强。
本书对管人用人手段的分析都是在科学思想的基础上，结合了历史上关于管人和用人非常经典的史实，让管人用人的方法和手段具体化了，易于理解又便于管理者借鉴，实用性强。
推荐三《中国式管人用人的32个手段》——核心内容特别标注，重点突出。
本书的每一个管理手段中，都将其精华内容特别标注了出来，即使读者没有大段的时间去阅读，也能迅速抓住重点，理解核心内容。