出版社 : 中国法制出版社有限公司; 第1版 (2020年4月13日)
出版日期 : 2020年3月1日
品牌 : 中国法制出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 11622 KB
编辑推荐:
★市面上没有类似主题的书籍,绩效领导力区别于绩效管理
★绩效管理是企业的刚性需求,帮助企业战略执行与落地
★配套企业实际项目的图表、案例,让理论联系实际,更实战、实用
★绩效管理作为一个抓手,帮助企业中高管提升团队管理能力
内容介绍:
《绩效领导力》一书提出了绩效管理的新框架:从绩效考核到绩效管理,从绩效管理到绩效领导,从绩效领导到绩效战略,为企业绩效管理工作描绘出了一套清晰的发展路径,对企业绩效管理工作的开展,具有现实的指导意义。
很多企业绩效管理重视KPI等方法,为了考核而做考核导致员工不服管理者不满,绩效管理忽视了打造高绩效文化基因才是解决企业绩效的根本之道,这些才是领导力的核心能力体现,相信您会从本书得到更睿智的答案。
作者介绍:
沈小滨,首席管理顾问 、合伙人、高级培训师, 中国6P 领导力首席顾问、国内著名领导力专家,著有《企业转型》和《战略领导力》、《绩效领导力》、《信誉》等多部译作。第一领导力中心创始人、首席顾问,德鲁克学院领导力特聘讲师,全球PMGS 项目管理中国首席顾问,拥有6P 领导力等系列自主知识产权产品,曾任摩托罗拉高级经理人。奥迪、一汽大众、一汽集团、北汽集团、华为、爱立信、微软、施耐德、麦当劳等全球500 强企业一致推崇的定制化培训专家,清华大学经管学院MBA 客座教授、北京大学CHO 课程客座教授,曾任国内某著名管理咨询公司副总裁、高级管理顾问,曾任新加坡上市公司Jurong Technology Pte. Ltd 高级职业经理人,曾任新加坡与中国航空航天部合资企业北京博威国际模拟器总经理,项目管理PMP,电信CCNT 美国项目管理协会PMI 会员。
做过高科技制造企业一把手,跨国公司高管,较强工程专业背景,左手项目管理专家,右手领导力,拥有《领导力》与《项目管理》方面的众多国际授权课程。
个人出版著作:《企业转型》、《战略领导力》、《变革领导力》、《绩效领导力》、《项目管理中的领导力》、《信誉》和美国创新领导力中心《领导力开发模型、工具和最佳实践》、《领越LPI评测:领导力发展规划》等著作。
贺清君,工学学士,管理学硕士,北京劳动保障职业学院客座教授,十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务。曾接受《环球人物》、《人力资源杂志(封面刊登)》等媒体专访,擅长绩效、薪酬、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案,拥有非常丰富人力资源实战经验。中国法制出版社“老HRD手把手”和“最佳管理实践“等丛书主编。贺总是“名企HRD俱乐部”群主,个人著有《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》、《老HRD手把手教你做薪酬》及《名企员工关系最佳管理实践》等人力资源畅销书。