医生人力资源的需求、配置与激励

ASIN ‏ : ‎ B07PRQHKNS

出版社 ‏ : ‎ 上海社会科学院出版社; 第1版 (2019年3月15日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年3月15日

品牌 ‏ : ‎ 本唐出版

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 680 KB

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内容简介
医生队伍是服务于群众健康的主力军，也决定着医疗卫生服务的质量。本稿从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多大才合适、医生资源需求应如何予以测算、医生的配置分布受哪些因素影响，以及应该怎样使医生数量和质量达到预期目标等问题。全稿分为六章。第一章分析了化解医生人力问题所必须遵循的经济学规律。第二章解释了医生人力资源需求如何测算。第三章阐述了医生资源的空间均衡配置。第四章分析了影响医生资源配置的主要因素。第五章围绕医生微观激励提出医生薪酬的合理安排机制及加强绩效考核的建议。第六章在对近十多年来的中国医生人力政策进行梳理的基础上提出相关政策建议。本书在传递关于医生资源配置的观点时，也介绍了一些常用的技术方法，如：描述性统计分析、医生人力需求预测方法、资源均衡布局分析方法、时间序列分析、面板数据分析、地理信息技术分析、绩效评价常用方法等，希望为各级卫生行政主管部门、卫生政策研究者、公共卫生管理及相关专业的学生在研究医生人力问题时提供参考。