出版社 : 中国法制出版社; 第1版 (2018年8月22日)
出版日期 : 2018年7月1日
品牌 : 中国法制出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 8916 KB
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案例精析:复盘45个经典案例,全面解析激励全流程
实操实用:丰富的工具与方法,助力HR激励实操落地
顶层设计:高位架构、系统梳理,全面展现员工激励全貌
视角丰富:不同视角、不同层次,诠释如何提升激励效果
【内容简介】
人力资源是组织中重要的资源。影响人员展现其能力的极重要因素是人员的意愿度。有效激发高意愿度的不仅有物质,也不仅是满足个体需求,还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书从多个视角分析各类经典案例,提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法,以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环境状态、个人在不同职业发展层次中的针对性激励管理方式。
【作者简介】
程江红:心理学博士(在读),曾担任多家中大型企业人力资源高级管理职务。在人力资源战略与组织战略匹配、人才发展与培养与业务长短期目标结合、绩效薪酬与激励统合综效、高效运营人力资源体系等方面有着丰富的实践经验。现任职舒泰神(北京)生物制药股份有限公司(上市公司)人力资源总监兼企业大学执行院长。