超理性管理与竞争：管理者走进人性与文化的深处 万翔

出版社 ‏ : ‎ 中国纺织出版社有限公司; 第1版 (2014年5月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年5月1日

品牌 ‏ : ‎ 中国纺织出版社有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

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人在常态下工作往往最没有激情，适度地偏离常态反而能创造出更高的绩效，超理性管理实际上是建立在理性管理基础上的人本管理，它将人的态度情感意志信念和价值观，以及处于“人性深水区”的个体意识和集体意识纳入到管理的视野之中。本书结合时下热点，从人性与文化的角度，将超理性的实质娓娓道来，并与管理实践相结合，既通俗易懂，又妙趣横生。人在常态下工作往往最没有激情，适度地偏离常态反而能创造出更高的绩效，这通常需要超越传统的理性管理模式而进入超理性管理模式。超理性管理实际上是建立在理性管理基础上的人本管理，它将人的态度情感意志信念和价值观，以及处于“人性深水区”的个体意识和集体意识纳入到管理的视野之中，从而实现释放个体潜能提高组织绩效和永续发展之目的。本书结合时下热点，从人性与文化的角度，将超理性的实质娓娓道来，并与管理实践相结合，既通俗易懂，又妙趣横生。
万翔，男，1972年生，湖北省荆州市人，资深管理咨询师，北京师范大学MBA，长期从事后现代文化哲学企业管理问题的研究与咨询培训工作，曾在国内多家知名管理咨询公司任高级管理咨询师项目经理与合伙人，主要署名作品有：《高效能企业的七个习惯》（新华出版社，2007年）未署名作品有：《禅悟管理十日谈》（新华出版社，2009年）《管理十诫》（九州出版社，2012年）等。