管理视野06 复旦大学管理学院

出版社 ‏ : ‎ 复旦大学出版社; 第1版 (2017年12月6日)

出版日期 ‏ : ‎ 2017年9月29日

品牌 ‏ : ‎ 复旦大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 6212 KB

简介：
《管理视野》（Management Insights）创办于2015年，是面向企业管理者的新一代商业管理读本。通过它，读者可以洞悉商业世界，探究企业家决策背后的管理哲学，还原实践于管理逻辑中，发掘有关中国企业管理研究的最前沿成果。《管理视野》秉持“管理推动中国进步”理念，致力成为中国管理学界及商界的思想源动力。
本期的建言专题，其实讨论的是一个自下而上的影响力问题。员工沉默，不是因为无话可说，而常常是因为恐惧：惧怕报复、惧怕得罪领导。如果不通过直言的方式，而是另辟蹊径，也许效果更佳（见《建言启示录》）。而中国民营企业在过去三十年中在夹缝中求生存，不断壮大自己，终于在中国经济中赢得愈来愈重要的合法地位，也是自下而上影响力的鲜明体现（见《草根的力量》）。这种自然形成的影响力，才会有较强的生命力。
目录：
【卷首语】
影响你，不留痕迹
【前瞻】
睡眠，被忽略的战略资源管理学人书架
【新知】
谁更适合创意工作？
文化杂食者！
劝人向善，“过来人谈”更有用？
道德的分岔路口，别让情感“放大镜”影响你的决定会讽刺的人，创造力更高？
国企全球化的治理之道
【对谈】
传统农业如何与时俱进？
震旦，做百年企业
【专题】
从『谏言』到『建言』
如何科学地管理员工建言？
家长式领导扼杀『建言』？
优秀到卓越的秘密武器从建言看企业兴衰
【专栏】
为什么旅行？
矫正对世界的感知表达与复兴：佛罗伦萨断想（下）
既非“胡萝卜”也非“大棒”：助推社会发展的一条新捷径
【开卷】
草根的力量助推：第三条道路
【跨界】
自然博物馆：归去来兮辞