内需可持续增长的结构基础与政策选择

出版社 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社; 第1版 (2020年8月12日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年11月17日

品牌 ‏ : ‎ 中国人民大学出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 68796 KB

内容介绍：

本书在分析我国内需特别是消费需求不足的深层次结构性原因的基础上，探讨我国内需长期可持续增长的结构性基础，以及构建这一结构性基础所要求的投资结构与宏观经济政策选择。从理论层面探讨突破内需长期可持续增长的结构性制约因素的路径与政策选择，并对促进内需长期可持续增长的各项政策的可行性和可持续性进行详细的论证。 主要包含以下内容： 第一，中国宏观经济面临的问题以及扩大内需的宏观经济背景。 第二，分析导致我国内需总量不足的结构矛盾、原因与宏观经济政策选择。 第三，研究宏观经济政策的传导渠道、适用条件、是否具有可持续性以及未来政策调整的可能路径。 第四，在综合上述研究的基础上，提出构筑内需长期可持续增长的结构性基础的具体政策建议。 这些研究对于思考如何实现我国经济增长模式的转变、如何完善我国的宏观经济管理框架以及提升经济增长的社会福利效应，具有重大的理论价值和实践价值。

作者介绍：

杨瑞龙，经济学博士，现任中国人民大学经济学院院长，教授，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，享受国务院特殊津贴。已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》、《企业的利益相关者理论及其应用》、《企业共同治理的经济学分析》等多本专著，以独立作者或第一作者在《经济研究》上发表14篇学术论文，还在《中国社会科学》、《管理世界》等刊物上发表学术论文百余篇。他所提出的双层股份制模式、重构宏观非均衡的微观经济学分析基础、国有企业分类改革战略、利益相关者合作逻辑与企业的共同治理、我国制度变迁方式的三阶段转换假说等都在学术界产生了比较广泛的影响。 杨瑞龙曾获经济学最高奖——第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届人文社会科学优秀成果一等奖，北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等奖项。他被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选，国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选，北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”，北京市“优秀共产党员”，获教育部“青年教师奖”；2009年获得国家教学优秀成果一等奖。他领衔的宏观经济研究团队入选2010年度教育部“长江学者和创新团队发展计划”。