非理性的时代

出版社 ‏ : ‎ 浙江人民出版社; 第1版 (2012年12月13日)

出版日期 ‏ : ‎ 2012年4月1日

品牌 ‏ : ‎ 湛庐文化

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 585 KB

编辑推荐：

1. 查尔斯·汉迪，欧洲最伟大的管理思想大师，被英国《金融时报》称为欧洲屈指可数的“管理哲学家”，如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
2.《非理性的时代》是查尔斯·汉迪经典作品的最新版本，在书中查尔斯· 汉迪对于“工作与生活的未来”做出了大胆而权威的预言。
3. 查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有机融合，在当今时代，人越来越成为组织、机器、电脑和工资的奴隶，查尔斯·汉迪这种以人为本、文化共融的管理思想理论，无疑具有振聋发聩的时代意义。
4.查尔斯·汉迪的作品是管理者必读的经典，《思想者》是典藏大师查尔斯·汉迪套系中必不可少的一本，值得每一位管理爱好者收藏。

内容简介：

《非理性的时代》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典作品的最新版本，在本书中查尔斯·汉迪试图告诉那些在组织中工作的人们，为什么他们在思考如何组织、协调、沟通工作时，可能需要一些“颠覆性”的思考，以及非理性的和革命性的思维。
在这本书中查尔斯·汉迪谈到了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代中，我们工作与生活的未来何在。
在这个非连续性的时代中，唯一可以预见的就是一切都无法预见。

作者介绍：

查尔斯·汉迪(Charles Handy)
当代最知名的管理思想大师，“影响世界进程的100位管理大师”之一，管理界的预言家、哲学家，被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。
英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
20世纪最具创见的组织行为大师，以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
毕业于牛津大学，曾在壳牌公司担任高级管理人员；后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究；再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院——伦敦商学院。

名人推荐：

如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂，汤姆·彼得斯将其推而广之，那么查尔斯·汉迪则赋予了管理所缺失的哲学的优雅和雄辩。
——领导力大师 沃伦·本尼斯
汉迪的著作深得我心。组织的基本模式将如何发展，工作生涯的未来将会怎样，对于这些重要问题他都给出了深入浅出的精辟回答。阅读他的著作是我生命的里程碑，他的观点深深震撼了我。
——管理大师 汤姆·彼得斯

目录：

第一部分 无所不在的变化
第1章 非连续性变化
第2章 数字中的变化
第3章 启动学习之轮
第二部分 工作的未来
第4章 三叶草组织
第5章 联邦制组织
第6章 3I组织
第三部分 生活的未来
第7章 处处皆组合
第8章 革新教育
第9章 倒过来的社会
结语 以真实的自我面对世界