无印良品育才法则 eBook :-行业经济-pdf txt epub mobi 下载-新书荐读

无印良品育才法则 eBook :

经管 【日】 2年前 (2022-12-22) 80次浏览 0个评论

“无印良品育才法则”,作者:[【日】 松井忠三]

出版社 ‏ : ‎ 新星出版社; 第1版 (2018年4月26日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年4月26日

品牌 ‏ : ‎ 新星出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 664 KB

 

编辑推荐:


通过管理模式和人员培养方式的优化,MUJI的赤字状况得到改善,营业额稳健上扬。
作为日本“最有工作价值公司”之一的无印良品,如何将离职率降低至5%?
“让员工有成就感的公司”才是“好公司”
“任何人”都能具备领导力
海外短期研修从制定计划的阶段开始“全权交给本人”
从外部明确“自己公司的长处和短处”
“没有”理想的领导者形象
新官上任要“坦率”
“下属的反驳”有八成是正确的
激励“没有冲劲的下属”
《无印良品育才法则》 为你解开MUJI管理者的秘密

作者介绍:


(日本)松井忠三
曾任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学(现筑波大学)体育系,后进入西友STORE(现西友)株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长,于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革,实现了公司业绩的V字恢复,并促其走上迅速成长的道路。2007年完成史上高总营业额(当时数据)1620亿日元。2008年升任现在职位,继续推进公司的“机制构筑”至今。
著有畅销著作《解密无印良品》一书。

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