不抱怨的规则：把消极能量转化为解决方案

ASIN ‏ : ‎ B09D7KLTNW

出版社 ‏ : ‎ 中国广播影视出版社; 第1版 (2021年8月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2021年8月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京颉腾文化传媒有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 443 KB

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这是一套亚马逊畅销榜的图书这套乔恩·戈登“半小时”积极改变系列的图书在美国畅销数百万册，长期雄踞亚马逊励志类图书排行榜榜首，很多书即使过了十多年，依然畅销。

这是一套温暖治愈的图书乔恩·戈登的书，不同于其他作者喜欢讲大道理、说空话和唱高调的书，作者总是从身边的人和事入手，观点不偏颇、语言不激进，让读者在各个咖啡豆等各个寓言故事中体悟，与作者共情。作者用他新颖的视角、细腻的观察、温暖的笔触去感动读者。

这是当下各个组织团建和个人自我提升的好书乔恩·戈登虽毕业名校，但也经历了失业，并迅速自我调整，成为西南航空等企业的成长教练和励志大师。他正是从自身经历的角度去写作，每一本书都饱含了积极改变现状、迅速提升能力的正能量。

内容介绍：

在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理——霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成为了一个救火队员：“霍普，霍普，去哪里了”在高层会议上，公司总经理充满激情地说，“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。

霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；丈夫抛弃，孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发——不准抱怨。首先要给自己设立一个不抱怨日，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁把“杂草挤走的启发”，霍普从而制定了一个解决方案：不允许盲目的抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通、把一部分抱怨的人赶下车……

作者介绍：

乔恩·戈登，乔恩毕业于康奈尔大学，拥有埃默里大学教学硕士学位。企业家，演讲大师，华尔街日报畅销书作家。戈登曾经被范围内的数百家电视台、杂志和报纸广为报道，其中包括CNN的《早安，美国》、NBC的《今日秀》、《男士健康》、《福布斯》和《积极思考》。

戈登先生致力于培养积极而有活力的员工、领导者，组织和团队。他启发了无数商界、教育界、职业体育界人士，让他们带着更强烈的热情和更明确的目标投入到工作中。其提倡的积极改变原则在西点军校、戴尔等《财富》501强企业、西北互惠银行、美国职业篮球联赛（NBA）等机构广泛应用。

戈登先生著有20本书，包括9本畅销书《种子》《木匠》《亲密关系》《鲨鱼与金鱼》《不抱怨的规则》《花园》《安全帽》《咖啡豆》，在全世界有数百万读者。