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绩效使能:超越OKR eBook : 况阳: 亚马逊中国: 图书

经管 况阳 2年前 (2023-01-17) 53次浏览 0个评论

“绩效使能:超越OKR”,作者:[况阳]

出版社 ‏ : ‎ 机械工业出版社; 第1版 (2019年2月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年2月1日

品牌 ‏ : ‎ 机械工业出版社有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 23615 KB

 

主要卖点:

颠覆KPI的绩效管理3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享OKR中国经验。国内外HR专家推荐。不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。

编辑推荐:

颠覆KPI的绩效管理3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享OKR中国经验。
国内外HR专家推荐。不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。

媒体推荐:

这是全球首本深度阐述中国领先企业OKR实践的书。它既深入探寻了绩效管理的本质,又清晰回答了OKR的各种实操问题,既具备理论深度,又具备很强的实操指导。它可以很好地帮助企业从传统的以物质激励为导向的绩效管理,转变到新型的基于内在动机的绩效使能上来,释放员工的创新潜能,让企业真正转变到创新驱动的轨道上来。如果你有志于借助OKR这一目标管理利器打造创新型企业,那么《绩效使能》是你的案头必备 。
——本·拉莫尔特(Ben Lamorte) 《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》合著者

传统绩效考核必将被取代,这是不可逆转的时代大趋势。数字化时代,达成KPI并不重要,重要的是超越KPI,去中心、去权威,回到人的动机层面去做绩效管理,《绩效使能》正是您所需要的。
——彭剑锋  中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长

为什么实施OKR,OKR是什么,如何在企业落地OKR,《绩效使能》有非常精彩的描述,值得反复阅读。本书理论和实践都很饱满,理论脉络梳理得很清楚,关于OKR的实践做法既实用又紧扣前沿。我相信多年以后,市面上可能会出现大量和OKR相关的书籍,但本书会是值得收藏的经典。
——张勉 清华大学经济管理学院副教授

内容简介:

OKR颠覆了KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。

作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手,深度阐述了在华为操作OKR的实践,清晰回答OKR各种实操问题。

同时,他也试图追问管理的第一性原理,深入探寻绩效管理的本质。

本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的以物质激励为导向的绩效管理,转变到新型的以内在动机的绩效使能上来,释放员工潜能,让企业真正走向创新驱动。

作者简介:

况阳

华为13年从业经验,广泛涉猎人力资源领域,在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究,并具备丰富的企业实践经验。于2015~2018年间主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统,已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译著有《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。
邮箱:OKR2017@163.com

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