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国际猎头与人才战争

经管 王辉耀 2年前 (2023-01-17) 108次浏览 0个评论

“国际猎头与人才战争 (CCG智库文库丛书)”,作者:[王辉耀, 苗绿]

出版社 ‏ : ‎ 机械工业出版社; 第1版 (2015年6月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年6月1日

品牌 ‏ : ‎ 机械工业出版社有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 12188 KB

 

一句话卖点:

谁能“猎”到全球最顶级的人才,谁将掌握未来

媒体推荐:

当中国跨出国门谋求长远发展之时,当外国企业面临更加复杂的中国市场竞争之时,高级人才成为制胜的关键因素。王辉耀和苗绿博士再一次为我们开启了一个21世纪的中国全球化的前沿课题。
——崔大伟(David Zweig)香港科技大学讲座教授

世界人口崔大伟(David Zweig)趋势表明,全球性人才短缺不可避免,对高技术及高管人才的争夺将更加激烈。中国正处于这场争夺的最前沿,然此情形尚未引起足够的重视,本书将极大推动我们对被低估的人才战争有一个全新的认识。这无疑将是一本人力资源及国际移民领域人士的必读之书。
——Howard Duncan
国际大都会组织总干事 

如果从大的格局来看,人才竞争不仅是公司之间的竞争,有时甚至是国家层面的竞争。
——Peter Felix
国际高级人才咨询协会
(AESC)原主席

为引进国际人才,还需要吸引国际猎头公司进驻北京,中关村作为国家的人才改革试验区,很多政策都应该先行先试。我们希望通过政策的放开,吸引更多国际猎头公司进入中关村。
——杨建华
中关村科技园区管理委员会副主任 

目前我们就是在寻找这样一类非常特殊的全球公民,他们有能力了解全球问题并可以融入当地市场。
——张 青
麦肯锡咨询公司董事合伙人

中国将会有越来越多的私有公司,我们要想一想如何让人才同国际接轨。大家都要用一种全球化的视野来进行人才的管理,因为我们的世界变得越来越平了。
——刘 辉
百度人力资源副总裁 

世界越来越专注于人才方面的竞争,如果我们没有招聘到优秀人才,这些优秀人才就会为其他的公司服务。公司需要建立高效的人才招聘和人才培训的机制,通过为其制定长期的职业发展目标留住优秀人才。
——易 珉
香港铁路有限公司中国事务
首席执行官

图书简介:

国以才立,政以才治,业以才兴。在全球化时代,随着中国经济崛起并日益融入全球,一场“人才争夺战”悄然上演并呈愈演愈烈之势。从企业到大学乃至政府部门,都逐渐察觉,仅凭一己之力,难以汇聚天下英才,而这恰恰是国际猎头的长项。
国际猎头是全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。在全球高级人才中介市场上,70%的高级人才流动中都晃动着猎头的身影,90%以上的大企业都利用猎头获取人才。跨国猎头企业更是活跃于全球,成为主导世界人力资源服务市场的重要力量。
“谁拥有了最好的人才,谁就会在竞争中胜出。”对高端人才的渴求已成为众多企业关注的焦点。获取高端人才一靠内部培养,二靠外部“打猎”,相比较而言,后者周期更短、见效更快,再说猪很难被培养成猴子,驴拉车永远不如马。通过猎头,你可以花10万元佣金聘请到别人花了500万元学费培养出的人才,带给你交纳1000万元学费才能获得的经验。国家需要人才,企业需要人才,人才需要舞台。在嫁接人才资源的过程中,国际猎头将大有作为。
为了让读者对猎头产业发展、猎头公司运营和政府猎头战略与策划有全景式理解,本书分为上、中、下三篇。
上篇梳理国际猎头产业的发展脉络,国际猎头顾问协会的诞生及其全球化布局,国际猎头公司进入中国以及中国本土猎头公司的发展探索。中篇分别从猎头、人才、企业三个角度切入,讲述“猎头”—“被猎”—“反猎头”的运营操作。下篇指导企业运用国际猎头招聘人才,并解读政府猎头战略、体系和实践。

作者简介:

王辉耀 
博士,教授,博士生导师,中国与全球化智库(CCG)主任,国务院参事,国际高级人才咨询协会(AESC)顾问委员会成员,南方国际人才研究院院长,中国国际人才专业委员会会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长兼建言献策委员会主任,九三学社中央经济委员会副主任,中国人才研究会副会长,中国华侨历史学会副会长,中华海外联谊会常务理事,国侨办海外专家咨询委员会专家。担任过中央人才工作协调小组国际人才战略专题研究组组长,主持过多个部委的课题研究。目前还担任北京市政协港澳台侨工作顾问,北京市政府专家咨询委员会专家及多个地方政府的顾问,向中央和国家有关部委以及地方政府提交了多项专题研究和政策性报告。此外,还担任加拿大亚太基金会高级研究员、德国劳动研究所(IZA)研究员、国际大都会组织(Metropolis)国际执行委员会委员和加拿大西安大略大学毅伟商学院亚洲董事会董事等。
苗绿 
博士,研究员,中国与全球化智库(CCG)执行秘书长,北京师范大学国际写作中心副总干事,中国国际人才专业委员会副秘书长,南方国际人才研究院副院长。获得北京师范大学文学院当代中国研究博士学位,曾在美国纽约大学和哈佛大学做访问研究学者,欧美同学会会员。参与多项国家部委和社科基金研究课题,发表学术论文和专业文章多篇,出版多部学术研究著作。

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