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Google工作法

经管 2年前 (2023-01-17) 130次浏览 0个评论

“Google工作法(有野心把未来变现的公司是这样工作的!解密Google内部10倍速工作法,让你在AI时代走得比世界更快。)”,作者:[彼得·费利克斯·格日瓦奇, 朱悦玮]

出版社 ‏ : ‎ 湖南文艺出版社; 第1版 (2019年11月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年8月1日

品牌 ‏ : ‎ 中南博集天卷文化传媒有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 2119 KB

 

编辑推荐: 

提升工作效率的不是流程,是人!靠技巧节省几分几秒毫无意义,你需要的是创造未来的Google工作法。
邮件是“等待文化”、即时通讯是“实时文化”,直接见面*有效率
制造混乱的集体头脑风暴才能产生创意思维,总结报告对追求成果无益
不打破规则就不可能取得10倍的成果,要像公司所有者一样思考
上下级交流也是工作成本,通过团队活动增强职场的心理安全
去学校学习不如向同事学习,应该学习的不是知识而是经验
睡午觉、吃零食,放松自己也是你的工作职责
拥抱变化,不要成为习惯的奴隶,用离开公司来衡量自身价值
破坏自己工作的人,将创建下一个时代!

提高效率不是提前几个小时完成工作,而在于有更多时间去做更重要的事情,创造更多价值!
1.来自Google内部的高效工作法,并融入部分摩根士丹利工作有益经验,切身体会优质外企的工作氛围。
2.57个技巧大解密,效率提升10倍,发邮件、想创意、和同事相处等多种场景全面覆盖,扫除你在工作上的各种障碍。
3.作者是谷歌学习策略部原部长、摩根士丹利公司培训与开发部副总裁,一直致力于“创建新的工作方法与更好的公司”。
4.日本亚马逊商管畅销书,日本读者评选“2018年商业书籍大奖赛”商业实务类图书。

作者介绍: 

 作者
彼得•费利克斯•格日瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz)
出生于波兰,曾旅居德国、荷兰、美国等地,2000年迁居日本。
2002年出任贝立兹公司国际商务部门亚太地区主管,2006年转任摩根士丹利培训与开发部副总裁,2011年进入谷歌负责人才发展业务,2014年转攻全球化学习策略,活跃于人才培育、组织发展、领导能力开发等领域。
目前担任Pronoia和Motify两家公司的负责人,前者为经营顾问公司,为各大企业提供商务策略、创新开发咨询,以及管理岗位培训、组织发展等服务;后者则为人事管理系统公司,专门开发全新的工作模式,并为客户提供咨询建议。

译者
朱悦玮,大连人,曾翻译出版《麦肯锡工作法》等书。

内容简介: 

《Google工作法》是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。
工作高效的人为什么不爱用邮件?为什么明明很努力工作,却怎么也做不完,而且还不顺利?本书传授57个核心技巧,一次性把Google的高效秘密倾囊相授。
AI时代来临,与其担心工作是否被取代,不如改变低效的工作方式,找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓高效,并不是快速完成某项工作而已,而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心,就能很好地理解Google为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。
本书适合企业中各个层次的读者阅读,在快速变化的时代找到自己的核心价值。
Google“每一分钟”的使用方法都不一样!
*不把工作带回去。
*明白就是明白,不明白就是不明白。
*不要过分依赖邮件。
*不做过多分析。
*需要休息的时候就休息一下。
*考虑让自己的工作消失。

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