归属感

出版社 ‏ : ‎ 北方妇女儿童出版社; 第1版 (2022年3月28日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年9月1日

品牌 ‏ : ‎ 中文在线

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 6165 KB

内容推荐：

所谓领导力，就是创造一个员工想要归属其中的组织的能力。归属感之描绘愿景
愿景不是“你要成为什么”，而是“你能为组织之外的事物做什么”。归属感之规划路线战略规划应该这样做：先评估期望状态，再评估当前状态与预期状态之间的关系，*后确定由各个过度状态形成的通往预期状态的路径。

编辑推荐：

有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！

作者简介：

罗伯特迪尔茨(Robert Dilts)，心理学、领导学双学科专家。NLP（神经语言程式学）大师，被公认为现今对NLP贡献多的人。整理和开发了系统NLP、理解层次、重塑印记法、矛盾整合等许多著名的心理学技巧。自1975年以来，一直致力于把NLP等心理学发现应用于组织发展、教育、创造力开发、保健和领导力培养。以顾问身份，长期受聘于迪斯尼、IBM、汉莎航空等世界500强。著有《语言的魔力》《从教练到唤醒者》《天才的策略》等在业内影响巨大的作品。