ASIN : B07BQRFBHM
出版社 : 中国友谊出版公司; 第1版 (2018年3月27日)
出版日期 : 2018年4月1日
品牌 : 磨铁数盟
语言 : 简体中文
文件大小 : 2687 KB
标准语音朗读 : 未启用
X-Ray : 未启用
生词提示功能 : 未启用
编辑推荐:
你有没有拼命工作,却陷入迷茫的时候?
这个时候停下来,问自己以下三个问题:
1.那真的是重要的事情吗?
2.为什么你会认为那是很重要的呢?
3.这么重要的事情将会带来什么?
也许,回答了以上三个问题,你会突破自己的思维定势,找出提升自我的新答案。这正是这本书的价值所在。
☆ 大岛祥誉是麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师。
☆ 麦肯锡——全球用工作方法铸就传奇的战略管理咨询公司,可以轻松出入一流公司的董事会。
☆ 麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”,全面打造提问的能力。
☆ 提问,是解决问题的开始;学会提问,靠自己给出答案。
内容简介:
当今时代充斥着大量的信息,而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2 万~3 万次,思考的内容就像一个旋涡,让人感到焦虑。
提问,让我们将思维聚焦到正确的方向上,让大脑朝着这个方向思考,以此达到通过提问控制思维的目的。提问,是一种有力且强大的工具,帮助我们梳理自己的思维和行动,找到解决问题的对策,产生新想法和新的创意,让我们的人生发生改变。
麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师大岛祥誉从提问的本质出发,教你麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”。本书归纳了提问的6大好处、好的提问的4个标准、以及提升工作效率的“三部曲”等,让我们突破思维定势,发现问题本质,摆脱工作烦恼,提升人生质量。
作者介绍:
[日]大岛祥誉
Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。
之后供职于美世人力资源咨询公司(WilliamM.Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。
2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。