华为绩效管理法

ASIN ‏ : ‎ B01M5AW5UH

出版社 ‏ : ‎ 电子工业出版社; 第1版 (2016年10月13日)

出版日期 ‏ : ‎ 2014年9月1日

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 13856 KB

标准语音朗读 ‏ : ‎ 未启用

X-Ray ‏ : ‎ 未启用

生词提示功能 ‏ : ‎ 未启用

纸书页数 ‏ : ‎ 259页

本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。