中层领导力：团队建设篇

出版社 ‏ : ‎ 北京时代华文书局; 第1版 (2016年5月6日)

出版日期 ‏ : ‎ 2016年4月1日

品牌 ‏ : ‎ 读客文化

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 1751 KB

编辑推荐:
全球杰出的领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士提出了领导力的终极目标：要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你！
你需要一眼识别出身边有潜力的领导者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。
领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。
掌握10个秘诀，轻松带出完美团队。
《中层领导力：团队建设篇》自出版以来畅销至今，堪称打造高绩效团队的实战工具书。

内容简介：
要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀，轻松带出完美团队。
全球第一领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。麦克斯维尔博士在《中层领导力：团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤，从甄别身边的潜在领导者开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为领导者带好团队提供了专业的指引。

作者简介：
约翰•麦克斯维尔博士，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名No.1，他创立了全球影响力No.1的领导力培训机构INJOY。
在过去20年间，全球超过126国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。

目录：
第一章 领导者的关键问题：是否提升了潜在的领导者

第二章 领导者最严峻的挑战：为潜在的领导者创建环境

第三章 领导者的主要责任：甄别潜在领导者

第四章 领导者的关键任务：培育潜在领导者

第五章 领导者的日常要求：补给潜在领导者

第六章 领导者的终生承诺：发展潜在领导者

第七章 领导者的最高回报：塑造领导者的优秀团队

第八章 领导者的最大乐趣：指导领导者的“梦之队”

第九章 领导者的光辉时刻：互增价值

第十章 领导者的不朽贡献：造就下一代领导者

媒体评论：

我读过麦克斯维尔博士很多的著作，我认为这本书是他最好的一部。它提供了很多技巧去培养周围人的能力，以及如何发展他们成为未来的领导者。我用这个方法管理我的团队，以促进我的团队健康发展。
——美国亚马逊读者评论