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从HR到HRBP ——成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能 eBook : 王海: 亚马逊中国: 图书

经管 王海 2年前 (2023-01-18) 65次浏览 0个评论

“从HR到HRBP ——成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能”,作者:[王海]

出版社 ‏ : ‎ 人民邮电出版社有限公司; 第1版 (2020年7月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2020年7月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京普华文化发展有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 8551 KB

 

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作者介绍:

王海(Kevin) 拥有20年的人力资源管理实践经验,了解各行业在招聘和培养人才方面的要求以及相关测评甄选流程,在雇主品牌建设、人才留用和管理、经理人领导力、员工职业发展、绩效辅导和激励等方面有丰富的实践和培训经验。 曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作,包括渣打银行、高露洁、欧莱雅、诺华制药、西安杨森和埃森哲等。 曾作为“招聘兄弟会”“智享会”等多个人力资源论坛的演讲嘉宾,分享与传授人才招聘发展和雇主品牌建设方面的经验;在大学生职业规划、毕业生初就业与转型、职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有深入的研究与探索,是很多在校学生和职场新人的就业导师。

内容简介:

作为人力资源管理三支柱之一,HRBP是人力资源与业务部门沟通的桥梁。HRBP既要懂得人力资源专业知识,又要能识别业务部门的痛点,提出有针对性的解决方案;既要能帮助业务部门维护员工关系,协助业务经理更好地管理员工,又要能利用专业素养发现业务环节中存在的各种问题,并设计出更为合理的工作流程。HR要想成长为合格的HRBP,就不能闭门造车,要主动贴近业务,并快速掌握专业HRBP必修的七大“硬功夫”。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》从业务场景出发,讲述了HR成长为HRBP必修的七大技能,包括根据企业经营战略做好招聘规划,熟悉关键人才界定方法,搭建人才梯队,助力组织业务发展,掌握提升团队绩效的激励方式以及低绩效员工的优化措施,打造非职权影响力,有效推动业务进程等等。 《从HR到HRBP 成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能》适合企业人力资源管理者、HRBP或者有志于成为HRBP的人力资源从业者阅读。

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