世界500强企业安全管理 崔政斌, 张美元, 赵海波

出版社 ‏ : ‎ 化学工业出版社; 第1版 (2021年12月31日)

出版日期 ‏ : ‎ 2022年1月1日

品牌 ‏ : ‎ 化学工业出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 19192 KB

编辑推荐： 世界500强企业还有一个显著的特点，就是十分重视安全生产工作，他们均把安全生产作为企业生存和发展的必由之路，均认为发展是人类社会进步的趋势，安全是人身受到外来威胁所能够承受的系数。在人类历史上，对发展的愿望是一贯的，追求安全的足迹从来就没有停止过。他们均认为管理能出效益，安全亦能出效益，安全生产是涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。企业要发展，一定有盈利性经营活动或者从事生产经营活动，安全作为企业发展的基础、企业成功之本，安全其实也是文化的体现。只有坚持“以人为本”、坚持“所有的伤害和职业病都是可以预防的”的安全理念才能促使企业发展，这种安全理念就是安全文化的升华。
本书将有代表性的世界500强列举11家企业的安全理念作了较为详细的介绍，其中选取国外7家，国内4家，国外的7家分别是杜邦、通用电气、英国石油公司、拜耳、丰田、壳牌、巴斯夫。国内的4家分别是中建集团、中石化、国家能源集团、中海油。对于每一个企业分章介绍其基本状况、安全管理方法、安全管理经验和所取得的成就。其目的是让更多的企业借鉴、消化、吸收、实践、运用这些企业的安全方法，去提炼、升华、充实、完善、规范自己企业的安全管理行为。

内容简介： 在当今的世界经济格局中，世界500强企业占有十分重要的地位。世界500强企业撑起了世界经济大厦，给人们创造了美好的生活。世界500强企业有一个共同的特点就是十分重视安全生产工作。他们深知没有安全，就没有企业的快速发展；没有安全，就没有企业的经济效益。因此，他们在安全管理中都有自己成熟且有效的工作方法，这些方法为他们的安全生产提供了保障。
《世界500强企业安全管理》重点介绍了世界500强企业中的杜邦公司、通用电气公司、英国石油公司、拜耳公司、丰田公司、壳牌公司、巴斯夫公司、中建集团、中国石化集团、国家能源集团、中海油集团的安全管理理论和方法，并把他们的成功经验提炼出来，以此来启发和引导企业在安全工作中借鉴和实践。
本书可供企业管理人员、技术人员和安全监管工作人员在工作中学习使用，也可供有关院校的师生在教学中参考。

前言：

《世界500强企业安全管理理念》一书自2015年出版以来，受到了广大读者的欢迎和喜爱，并在社会上得到认可和好评。随着世界500强企业的发展，其安全管理也在不断地更新和充实。因此，在化学工业出版社有关领导和编辑的鼓励下，我们决定修订此书，更名为《世界500强企业安全管理》。
世界500强企业成功的秘籍，主要是技术创新、体制创新和管理创新，以及优秀而独到的企业文化，这是其发展壮大、立于不败之地的根基。
以人为本、服务社会是世界500强企业文化的共识，也是其优秀文化。以人为本，以顾客为中心，努力服务社会，平等对待员工，平衡相关者的利益，提倡团队精神并鼓励创新，是一个企业最基本的文化品质。世界500强企业管理演变的历史也证明，那些能够持续成长的公司，尽管经营战略和实践活动总是不断地适应着变化的外部世界，却始终保持着稳定不变的核心价值观和基本目标。在不断发展的过程中能保持其核心价值观不变，正是世界500强企业成功的深层原因。
企业文化是一种力量，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过，今后的世界500强企业将是具有新企业文化和新文化营销策略的公司。企业家不可沉湎于过去或现有的成功，必须不断地扬弃过去、超越自我、展望未来，建立新的企业价值观和企业文化。坚持创新、改造自己、追求卓越才是企业文化创新和长盛不衰的力量源泉——最终的竞争优势在于一个企业的学习能力以及将所学内容迅速转化为行动的能力。
为了增强企业的竞争力，世界500强企业都十分注重提高组织的整体学习能力，在世界排名前100家企业中，已有40%的企业以“学习型组织”为样本，进行脱胎换骨的改造，通过这些措施，增强国际竞争力。凡是优秀的企业，他们都会选定适合自己的一种模式，而这一模式与公司的战略发展和文化一致。一个成功的企业有完善的治理结构，必有一定竞争力的核心技术，必有具备创新精神的企业家和管理团队以及积极和谐的企业文化。
世界500强企业还有一个显著的共同特点，就是十分重视安全生产工作，他们均把安全生产作为企业生存和发展的必由之路。在人类历史上，对发展的愿望是一贯的，追求安全的足迹从来就没有停止过。世界500强企业均认为管理能出效益，安全亦能出效益，安全生产是涉及员工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。企业要发展，一定要有营利性的生产经营活动。安全为企业发展的基础、企业成功之本，安全其实也是文化的体现。只有坚持“以人为本”，坚持“所有的伤害和职业病都是可以预防的”安全理念才能促使企业健康发展，这种安全理念就是安全文化的升华。
本书介绍了11家世界500强企业的安全理念和管理，这11家企业是杜邦公司、通用电气公司、英国石油公司、拜耳公司、丰田公司、壳牌公司、巴斯夫公司、中建集团、中国石化集团、国家能源集团、中海油集团。对于每一家企业分别介绍其基本状况、安全管理方法、安全管理经验和所取得的成就等。其目的是让更多的企业借鉴、消化、吸收、实践、运用这些著名企业的安全管理方法，去提炼、升华、充实、完善、规范自己企业的安全管理行为。
本书编写的宗旨是将世界500强企业的安全方法渗透到一般企业的安全管理中，使一般企业也能像世界500强企业一样，用文化的方法和手段去规范员工的安全行为，去改变企业的安全生产状况，去取得长期、稳定、连续、安全、高效的安全生产效果。这样，整个工业系统的安全工作就会跃上一个新的台阶。
本书在编写过程中，得到化学工业出版社有关领导和编辑的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢。同时，也感谢石跃武、崔佳、李少聪等同志提供的帮助。
由于笔者水平有限，书中可能存在疏漏和不足，敬请广大读者批评指正。

崔政斌　
2021年5月