出版社 : 中华工商联合出版社; 第1版 (2016年7月29日)
出版日期 : 2014年5月1日
品牌 : 北京斯坦威图书有限责任公司
语言 : 简体中文
文件大小 : 3712 KB
编辑推荐
推荐一:《中国式管人用人的32个手段》——具有中国特色的实用型管人用人手段
管人用人,外在表现的是一种手段,实际上却是人的活动过程,而只要涉及到人的活动,就一定不能摆脱文化的因素。以人们生活在其中的文化为依托,以传统文化中的管人用人智慧为借鉴,形成中国式的管人手段,告诉管理者什么该管,什么不该管,该怎么管人,该怎么用人是本书最大的特点。
推荐二《中国式管人用人的32个手段》——结合历史史实分析手管人用人的手段,实用性强。
本书对管人用人手段的分析都是在科学思想的基础上,结合了历史上关于管人和用人非常经典的史实,让管人用人的方法和手段具体化了,易于理解又便于管理者借鉴,实用性强。
推荐三《中国式管人用人的32个手段》——核心内容特别标注,重点突出。
本书的每一个管理手段中,都将其精华内容特别标注了出来,即使读者没有大段的时间去阅读,也能迅速抓住重点,理解核心内容。