走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道-企业经营与管理,领导学-pdf txt epub mobi 下载-新书荐读

走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道

经管 全怀周 2年前 (2023-01-19) 50次浏览 0个评论

“走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道 (华夏基石丛书)”,作者:[全怀周]

出版社 ‏ : ‎ 企业管理出版社; 第 1st 版 (2013年12月1日)

出版日期 ‏ : ‎ 2013年12月1日

品牌 ‏ : ‎ 北京博瑞森管理咨询有限公司

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 40002 KB

 

本书从经营的视角,站在企业的角度去思考薪酬,为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法,同时提供了专业的分析方法和工具,不论是对于企业经营者,还是人力资源专业从业者都有非常现实的指导意义。
作者根据多年的咨询经验,针对八个常见误区,分别给出针对性的分析和解决方法,构建了一套系统化的薪酬体系解决方案,让薪酬管理成为真正连接企业和员工的核心纽带。

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