麦肯锡用人标准:未来的人才标准-企业经营与管理,社会科学 (Kindle商店),领导学-pdf txt epub mobi 下载-新书荐读

麦肯锡用人标准:未来的人才标准

经管 伊贺泰代 2年前 (2023-01-23) 69次浏览 0个评论

“麦肯锡用人标准:未来的人才标准(彻底颠覆你对“人才”的既定观念 挑战你解决大事小事的能力与动机)”,作者:[伊贺泰代, 朱悦玮]

出版社 ‏ : ‎ 北京时代华文书局有限公司; 第1版 (2016年2月3日)

出版日期 ‏ : ‎ 2015年10月1日

品牌 ‏ : ‎ 时代华文书局

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 3224 KB

 

内容简介:


作者的任务就是找出那些拥有卓越才能的人,为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中,告诉你——
将来活跃于国际舞台的,既不是英语流利的人,也不是天赋优异的人。
唯有领导力,才是迎向未来的通行证!

受到误解的录取标准
误解1 关于案例面试
误解2 迷信“天分至上”
误解3 以为“公司需要擅长分析的人才”
误解4 以为“公司喜欢录用模范生”
误解5 以为“公司需要优秀的日本人”

领导者的四项任务
任务1 设定目标
任务2 身先士卒
任务3 做决定
任务4 传达信息

麦肯锡式领导能力学习法
基本动作1 创造价值
基本动作2 确认定位
基本动作3 做自己的领导
基本动作4 站在白板前面

作者简介:


(日)伊贺泰代
职业规划管理顾问。麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。
一桥大学法学部毕业后,入职日兴证券交易总部,后来前往加州大学伯克利分校取得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才培训、录用等工作。2011年离开麦肯锡,独立创业。开设职业顾问网站 MY CHOICE,从事领导力教育和职业规划等相关活动

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