出版社 : 化学工业出版社; 第1版 (2019年8月9日)
出版日期 : 2019年8月1日
品牌 : 化学工业出版社
语言 : 简体中文
文件大小 : 197903 KB
必须要了解的薪酬福利制度作者简介:弗布克管理咨询中心,北京弗布克管理咨询有限公司,致力于为中国成长型企业提供人力人才人财、组织效能提升和组织文化法案三大咨询服务,弗布克管理咨询中心成立于2005年,立足人力资本领域,致力于为中国成长型企业提供人力人才人财、组织效能提升和组织文化法案三大咨询服务,旨在激活人力资本,倍增组织效能,助力组织发展。以“HRM、HRD、HRA、HRT”为内容的人力人才人财咨询服务,致力于激活人力资本,倍增人才效能 ,助力人财发展;以“精细、精益、精进”为内容的组织效能提升咨询服务,致力于提升组织效能,改进分配机制,助力组织发展;以“文化建设、法案建设”为内容的组织文化法案咨询服务,致力于组织竞争力打造,让组织持续赢得竞争优势。 内容简介:《中小企业薪酬福利设计实务》从中小企业的薪酬体系和岗位评价与考核出发,详细介绍工资设计、奖金设计、津贴设计、福利设计、制度设计及应用工具,精细、务实地提出生产、技术、销售、项目部门的薪酬模式和各岗位的薪酬方案,以及4个高层管理岗位和实习、兼职、特聘、企业顾问的薪酬方案,方便读者高效运用,达成薪酬福利管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。
《中小企业薪酬福利设计实务》适合中小企业管理人员、从事人力资源管理领域薪酬福利管理工作的人员及生产、技术、销售、项目管理等业务部门工作人员使用,还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书。