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企业行动学习培训模式 eBook : 周志明: 亚马逊中国: 图书

经管 周志明 2年前 (2023-01-23) 89次浏览 0个评论

“企业行动学习培训模式”,作者:[周志明] ASIN ‏ : ‎ B08SQH7M2N

出版社 ‏ : ‎ 中国经济出版社; 第1版 (2021年1月12日)

出版日期 ‏ : ‎ 2018年5月31日

品牌 ‏ : ‎ 中国经济出版社

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 42035 KB

标准语音朗读 ‏ : ‎ 未启用

X-Ray ‏ : ‎ 未启用

生词提示功能 ‏ : ‎ 未启用

 

党的十九大报告指出:“我们党既要政治过硬,也要本领高强。要增强学习本领,在全党营造善于学习,勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国。”在学习模式和学习方法方面,国内外专家学者进行了长期的研究和探索。随着对传统学习理论的反思和对当代学习理论研究的深入,以情境认知心理学、建构主义和社会生态学为基础的学习理论日益为人们所接受。早在20世纪30年代末,瑞文斯就提出了行动学习的理念和方法,并逐步得到完善。行动学习以当事者或相关者为主体,以当前面对的现实问题、挑战或项目为主题,通过反思——行动——再反思——再行动的循环方式展开学习,从而使学习者在体验、认识和行动能力几方面不断提高,快速实现能力的内化和固化,推动共识达成,并在此过程中优质快速地解决有关问题和提高项目运作质量。自瑞文斯之后,行动学习逐渐受到理论界的重视,相关研究成果越来越多,行动学习得到不断的发展。一些著名企业应用行动学习方法开展了培训学习项目,在推动企业业绩提升、领导力发展和组织发展层面都起到了巨大的作用。

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