从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典 eBook : 王旭, 乐雯晴: 亚马逊中国: 图书

出版社 ‏ : ‎ 企业管理出版社; 第1版 (2020年9月4日)

出版日期 ‏ : ‎ 2019年12月1日

品牌 ‏ : ‎ 紫云文心

语言 ‏ : ‎ 简体中文

文件大小 ‏ : ‎ 3301 KB

编辑推荐：

★ 中国人事法务师培训指定教材，HR、商务人士、企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问的必备宝典
★ 内容丰富、针对性强：几乎涵盖人力资源管理部门所有工作流程，以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。
★ 有例可循、有章可据：全书贯穿大量案例及范本，列举法律规定，解答常见的管理问题。
★ 专家详解、实用性强：劳动关系领域专家撰写，资料翔实，随学随用。

内容简介：

无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。
钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂， 当 “爱” 已成往事的时候， 希望这本《从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典》可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散， 毕竟谁都不容易。

作者介绍：

王旭，上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。
乐雯晴，上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。

目录：

第一章 　招 　聘
第一节 　常见问题和法律规定
第二节 　操作流程和文书范本
第二章 　入 　职
第一节 　订立劳动合同
第二节 　集体合同
第三节 　非全日制用工
第四节 　服务期
第五节 　保密和竞业限制
第三章 　在 　职
第一节 　劳动合同的变更
第二节 　工时制度
第三节 　加班
第四节 　休息休假
第五节 　试用期
第六节 　医疗期
第七节 　女职工
第八节 　续订劳动合同
第四章 　离 　职
第一节 　劳动合同的解除
第二节 　劳动合同的终止
第三节 　经济补偿
附录 　常用法律法规
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
就业服务与就业管理规定
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
致谢