出版社 : 立信会计出版社; 第 1st 版 (2014年6月1日)
出版日期 : 2014年6月1日
品牌 : 北京兴盛乐书刊发行有限责任公司
语言 : 简体中文
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薪酬是一把双刃剑,使用得当能够吸引、激励、留住人才,让员工发挥出最佳的潜能,卓有成效地提高企业的实力和竞争力,而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统,对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势,获得可持续发展方面具有重要意义。
《薪酬设计与员工激励全案》结合中国企业战略执行的现状,深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程,穿插了大量的图示和表单,为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案,突破薪酬设计的困境,设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制,最终实现企业与员工之间双赢的目标。